2023年貴州黔東南凱里市事業(yè)單位第二批公開(kāi)教師招聘217名實(shí)施方案

http://guizhou.hteacher.net 2023-10-27 11:50 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員持所在服務(wù)地縣級(jí)主管部門(mén)（如縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”）出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日<2023年11月8日>及以前），服務(wù)期已滿(mǎn)的須持期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2023年11月5日及以前完成項(xiàng)目服務(wù)期且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日<2023年11月8日>及以前）。

5.定向招聘在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)人員崗位的報(bào)考人員，需提供與指定服務(wù)地單位（或主管部門(mén)）簽訂的《勞動(dòng)合同》及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（均需滿(mǎn)12個(gè)月及以上）原件及復(fù)印件各1份，其中：由省級(jí)及以上部門(mén)組織開(kāi)展且現(xiàn)仍在崗的“四項(xiàng)目人員”，“就業(yè)見(jiàn)習(xí)生”等可按管理權(quán)限提供服務(wù)地管理部門(mén)出具的派遣文件及目前仍在崗證明。

6.有戶(hù)籍（或生源）限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所要求生源但現(xiàn)戶(hù)口不在該地的，還需提供原戶(hù)口所在地公安派出所（或縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶(hù)籍系由報(bào)考單位所在縣（市）升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份（戶(hù)口簿上可以反映系報(bào)考單位所要求戶(hù)籍（或生源）的，可提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份）。

7.“凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2564）”打印的《凱里市事業(yè)單位2023年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份。

8.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織部或人社局同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日<2023年11月8日>及以前，同意報(bào)考證明模板見(jiàn)附件4）；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名截止日<2023年11月8日>及以前，同意報(bào)考證明模板見(jiàn)附件4）。

9.報(bào)考崗位要求的其他資格證書(shū)、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如教師資格證等）。已通過(guò)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測(cè)評(píng)的），可提供考試合格的成績(jī)單（需加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)公章；在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋），同時(shí)考生須書(shū)面承諾在考察環(huán)節(jié)提供符合報(bào)考條件的資格證書(shū)、證件材料原件。

資格復(fù)審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，各用人單位和主管部門(mén)按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)及復(fù)審工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在指定網(wǎng)站公告。

考生應(yīng)密切關(guān)注凱里市指定網(wǎng)站發(fā)布的招聘、復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加筆試、資格復(fù)審、面試等的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）或筆試人員名單由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）及綜合成績(jī)

（一）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》（《面試準(zhǔn)考證》打印或領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）或面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》），并符合新冠病毒感染疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，具體以面試公告為準(zhǔn)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.參加筆試的考生，筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算（具體折算比例見(jiàn)附件2）。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試所占比例 + 面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）所占比例。

2.直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)。

筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），以再次面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；②直接進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）的考生，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ髟趧P里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社局審定，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

（三）曾被開(kāi)除公職的。

（四）被辭退未滿(mǎn)5年的。

（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

（七）已定向到具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的2023屆畢業(yè)生。

（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

（九）“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員未征得所在服務(wù)地縣級(jí)主管部門(mén)（如縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”）同意報(bào)考意見(jiàn)的；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2023年11月5日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2023年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2023年11月5日及以前完成項(xiàng)目服務(wù)期且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的未征得當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考意見(jiàn)的。