2024年浙江溫州樂清中學赴高校提前招聘2024屆畢業(yè)生5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-23 15:45 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

1.招聘單位及主管部門通過查閱簡歷、組織現(xiàn)場面談等方式，了解報名人員職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等綜合情況進行綜合比選。

2.確定考核人選。按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定考核對象;達不到上述比例，將取消相應崗位數(shù)。報名對象要保證手機暢通，將以電話(短信)形式通知入圍面試人員考試具體時間、地點。因無法聯(lián)系到考生的(首次聯(lián)系無果后，發(fā)送短信提醒，半小時內再經(jīng)2次電話聯(lián)系，仍無法聯(lián)系的)，視為自動放棄報名資格。

(三)面試考核

考核形式為模擬課堂教學，范圍為相應的學段、學科內容。主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，考生通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘，模擬課堂教學12分鐘?？忌凑找?guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加面試，不按規(guī)定時間、地點和要求參加的，視作自動放棄。具體時間、地點另行通知。

面試成績滿分為100分，合格分為75分(不含)。面試不合格者，不能列為簽約對象。

(四)確定簽約對象

根據(jù)面試成績從高到低，按報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，若同一招聘崗位考試成績同分的，進行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時間5分鐘。面試成績公布后7日內，入圍體檢人員須與浙江省樂清中學簽訂就業(yè)意向書;逾期未簽人員視為放棄入圍體檢資格，空余崗位不再遞補。

(五)體檢、考察

簽約人員按規(guī)定時間地點參加體檢。體檢同時參照公務員考錄體檢標準和教師資格體檢標準執(zhí)行，考察參照公務員錄用有關標準執(zhí)行，不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)空缺，不再遞補。

(六)公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用對象在樂清市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，反映有違反報名或聘用規(guī)定并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年試用期(見習期)，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

擬聘用人員不能在2024年7月31日前取得應聘崗位規(guī)定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格;無正當理由不按時辦理手續(xù)的按自動放棄處理。不具有相應教師資格證但符合入職資格條件的非師范類被聘用人員須在2026年7月31日前取得相應教師資格證書，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)，未取得相應教師資格證前不予辦理轉正手續(xù)，轉正手續(xù)按批次統(tǒng)一辦理。非樂清戶籍的聘用對象須在辦理轉正手續(xù)前落戶到樂清市。聘用人員在樂清市教育系統(tǒng)服務年限不得少于6年(含見習期)。

五、其他告知事項

(一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)根據(jù)《樂清市教育局等3部門關于浙江省樂清中學面向全國招聘優(yōu)秀教師的公告》(樂教〔2022〕169號)精神，對符合申報條件的人才予以一定的獎勵、補貼。

(三)符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等要求，專業(yè)審查認定參考《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件4)。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，以及國(境)外高校專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程及培養(yǎng)目標等佐證資料，證明確實相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。

(四)整個招聘過程嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用;不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

咨詢電話：樂清中學0577—62066077;

樂清市教育局人事科0577—62522082;

樂清市人社局事業(yè)單位人事管理科0577—61882273。

監(jiān)督電話：樂清市紀委駐教育局紀檢組0577—62521704。

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