2023年湖北武漢市新洲區(qū)招聘編外聘用教師和保育員350名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-10-20 16:29 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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武漢市新洲區(qū)2023年教師和保育員外聘公告

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用制教師和幼兒園保育員共350名，具體事項公告如下：

一、招聘對象及人數(shù)

1.編外聘用制教師250名。其中：小學(xué)教師120人，幼兒園教師120人，特殊教育學(xué)校教師10人。各崗位具體招聘計劃詳見《2023年新洲區(qū)編外聘用制教師招聘崗位條件一覽表》(附件1)。

2.幼兒園保育員100名。具體招聘計劃詳見《2023年新洲區(qū)保育員招聘崗位條件一覽表》(附件2)。

掃碼進(jìn)群下載崗位表

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守本單位工作紀(jì)律;

4.身體及心理健康，具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能勝任所報考崗位工作。

(二)資格條件

1.編外聘用制教師

(1)學(xué)歷學(xué)位：小學(xué)教師崗位要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并同時取得相應(yīng)學(xué)位(部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校不限學(xué)位);幼兒園教師崗位要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(部分崗位限定專業(yè)或?qū)W位)。具體條件以《2023年新洲區(qū)編外聘用制教師招聘崗位條件一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

(2)年齡：年齡計算的截止日期為2023年10月1日。?？啤⒈究粕按T士研究生35周歲及以下(1988年10月1日以后出生)，博士研究生40周歲及以下(1983年10月1日以后出生)。近三年以來(2020年9月1日至今)一直在新洲區(qū)公辦中小學(xué)校(幼兒園)任教、政治思想和師德表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗的臨時聘任教師，年齡放寬至40周歲及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)普通話等級：幼兒園教師、語文教師的普通話等級須二級甲等及以上，其他學(xué)科教師的普通話等級須二級乙等及以上。

(4)教師資格：需符合下列二項條件之一：

①具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證;

②持有有效的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格考試合格證明。

(5)崗位要求的其他條件。

2.幼兒園保育員

(1)學(xué)歷：高中(中專)及以上學(xué)歷。

(2)年齡：年齡計算的截止日期為2023年10月1日，35周歲及以下(1988年10月1日以后出生)。近三年以來(2020年9月1日至今)一直在新洲區(qū)公辦中小學(xué)校(幼兒園)工作、政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗的臨時聘任人員，年齡放寬至40周歲及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)執(zhí)業(yè)資格：具有保育員證(或教師資格證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證、育嬰師證、健康管理師證、營養(yǎng)師證等適合幼兒園保育員崗位的資格證件)。

(4)能準(zhǔn)確流利地使用普通話同時滿足崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

6.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘實行網(wǎng)上報名，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

即日起，在武漢市新洲區(qū)人民政府網(wǎng)(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)上發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查閱。

(二)網(wǎng)上報名

1.提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于2023年10月23日09:00至10月29日12:00期間登錄湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)首頁點擊相應(yīng)條幅圖片，提交應(yīng)聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交報名申請后，已通過資格初審的，不能修改本人信息或改報其他職位，應(yīng)聘申請未通過的，10月29日13:00以前，可改報符合應(yīng)聘條件的其他崗位。請應(yīng)聘人員盡早提交報名信息，避免出現(xiàn)臨近報名結(jié)束前，因報名人員眾多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致報名無效或無法改報的情況。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于10月23日09:00至10月29日13:00登錄湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。

3.免筆試資格認(rèn)定。博士研究生可免筆試，免筆試人員須在線報名并通過初審后攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格認(rèn)定。

(1)免筆試人員(博士生)需同步在網(wǎng)上報名，需選擇對應(yīng)的崗位及代碼進(jìn)行填報，備注欄務(wù)必注明免筆試，不需繳費和打印準(zhǔn)考證，并于10月23日9：00至10月29日13:00期間攜帶學(xué)歷和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件，以及《2023年新洲區(qū)編外聘用制教師招聘崗位免筆試申請表》(附件3)到新洲區(qū)教育局412辦公室進(jìn)行資格認(rèn)定。

(2)未按時參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認(rèn)定的人員不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績即為個人綜合成績。

4.網(wǎng)上繳費確認(rèn)。通過網(wǎng)上報名審核的應(yīng)聘人員，按鄂價費規(guī)〔2011〕100號規(guī)定，須及時進(jìn)入湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)，登錄報名系統(tǒng)并繳納報名費，以確認(rèn)報名成功。繳費時間為2023年10月23日09:00至10月31日12:00。10月31日12:00以后繳費的無效，繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準(zhǔn)，到賬有時差，請務(wù)必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費成功人員應(yīng)于2023年11月8日09:00-2023年11月11日09:00(2023年11月11日09:00截止)，登錄湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。請考生遵照準(zhǔn)考證要求應(yīng)試，否則不得參加筆試。

(四)筆試

1.筆試擬于11月中旬舉行，具體時間和地點以準(zhǔn)考證或筆試公告為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：

編外聘用制教師：筆試科目為《教育綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測試》D類兩科一套卷，筆試成績實行百分制。

幼兒園保育員：筆試成績實行百分制，筆試知識點主要包括以下幾個方面：

①幼兒心理學(xué)：考查對幼兒成長、發(fā)展、心理特點和行為模式等方面的了解和認(rèn)識。

②幼兒健康保健：考查對幼兒健康管理、常見疾病和預(yù)防、食品營養(yǎng)和衛(wèi)生、急救措施等方面的知識。

③幼兒教育：考查對幼兒教育理論、方法、內(nèi)容和計劃等方面的認(rèn)識和理解。

④安全教育：考查對幼兒安全管理、消防安全、交通安全等方面的了解和認(rèn)識。

⑤教育實踐技能：考查對幼兒撫育、教育、游戲等方面的實踐技能和操作能力。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)發(fā)布筆試成績及資格復(fù)審?fù)ㄖ?。根?jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃與入圍面試人數(shù)1:2比例確定參加資格復(fù)審人員名單，筆試成績并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單，并對其進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或提交的相關(guān)材料信息不全或不實、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在同崗位中按筆試成績從高到底的順序依次遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試人選的確定：資格復(fù)審后，依照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。

2.面試時間及地點：以湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)具體通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：編外聘用制教師為專業(yè)化面試，保育員為結(jié)構(gòu)化面試，以面試公告通知為準(zhǔn)。

4.面試考核內(nèi)容：面試考核總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力及教育教學(xué)實際綜合應(yīng)用能力。

5.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:2的崗位，該崗位考生的考試綜合成績必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考察、體檢階段。

(七)成績計算

按筆試成績和面試成績4:6比例計入考生綜合成績，然后根據(jù)綜合成績從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以科目1成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考察程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

考察工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施，采取座談、函詢、實地考察或檔案資料審查等多種形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職業(yè)匹配及報考期間表現(xiàn)等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配的考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。將在武漢市新洲區(qū)人民政府網(wǎng)(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)上予以公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂勞動合同。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等，擬聘人員在公示期前規(guī)定時間內(nèi)未提供相關(guān)資料的，取消其聘用資格。

四、外聘教師和保育員管理辦法

1.外聘教師和保育員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同有效期為一年(首次聘用試用期為2個月)。合同期滿且考核合格，第三方人力資源機(jī)構(gòu)可以與其續(xù)簽聘用合同，原則上優(yōu)先安排在原學(xué)校工作。合同期滿，第三方人力資源機(jī)構(gòu)未與其續(xù)簽聘用合同的，合同終止，勞務(wù)關(guān)系自動解除。

2.外聘教師和保育員的日常管理和考核評價工作由用人單位和第三方人力資源機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為聘用人員待遇、獎懲、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，第三方人力資源機(jī)構(gòu)可依法依規(guī)予以辭退;外聘教師和保育員如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，須解除聘用合同。

3.外聘教師和保育員簽訂聘用合同后辭職或被第三方人力資源機(jī)構(gòu)辭退后，用人單位和第三方人力資源機(jī)構(gòu)須及時報區(qū)教育局，并由區(qū)教育局集中報區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財政部門備案。

五、工資待遇

(一)編外聘用制教師。工資及福利待遇按人均8萬元/年標(biāo)準(zhǔn)包干(含個人基本工資、績效獎勵，養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和住房公積金的單位繳納部分等)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，基本工資部分按月發(fā)放并代扣代繳社會保險及公積金個人部分，績效獎勵部分按學(xué)期發(fā)放。具體考核發(fā)放辦法由用人單位和第三方人力資源機(jī)構(gòu)結(jié)合實際共同制定。

(二)幼兒園保育員。工資及福利待遇按人均4.2萬元/年標(biāo)準(zhǔn)包干(含個人基本工資、績效獎勵，養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的單位繳納部分)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，基本工資部分按月發(fā)放并代扣代繳社會保險個人部分，績效獎勵部分按學(xué)期發(fā)放。具體考核發(fā)放辦法由用人單位和第三方人力資源機(jī)構(gòu)結(jié)合實際共同制定。

六、其它事項

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注湖北人才網(wǎng)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀(jì)。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格：

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;

2.未在2023年10月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

3.隱瞞個人經(jīng)歷、隱瞞病史、不能勝任應(yīng)聘崗位工作、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次招聘考試相關(guān)電話如下：

報名政策咨詢電話：

13554320703、15337213335、13667231628、15527273612