2023年度長沙航空職業(yè)技術學院“芙蓉學者”招聘4人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-09-14 14:40 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

一、招聘崗位、計劃及聘期

(一)特聘教授1名，聘期5年;

(二)講座教授1名，聘期3年;

(三)青年學者1-2名，聘期3年。

二、應聘條件

(一)特聘教授應聘條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有愛國奉獻精神;

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅持立德樹人;

3.中國國籍。具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，長期在教學、科研或企業(yè)第一線工作，在應用技術研究和工程技術實踐領域有突出業(yè)績的人員可以放寬學位要求。

4.應用技術研究和工程技術實踐經驗豐富，能夠勝任航空飛行器維修技術專業(yè)群或飛機電子設備維修專業(yè)群或飛行器制造技術專業(yè)群核心課程講授和專業(yè)核心技能實踐教學指導任務;

5.研究方向明確，取得國內外同行及產業(yè)界公認的成就;

6.熟悉本專業(yè)領域技術前沿和發(fā)展趨勢，有較強的組織管理和領導能力，具有帶領本專業(yè)群或某專業(yè)領域趕超或引領國內先進水平的能力;

7.截止至2023年1月1日，年齡不超過50周歲(即1972年1月1日及以后出生)，身體健康;

8.聘期內全職在學院工作，校外受聘人員應在簽訂正式聘任合同后3個月內全職到崗工作。

(二)講座教授應聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，誠實守信，品德高尚，學風嚴謹，具有團隊合作精神，在國內外享有良好聲譽;

2.截止至2023年1月1日，年齡不超過60周歲(即1962年1月1日及以后出生)，身體健康;

3.聘期內每年在學院工作累計2個月以上;

4.中國國籍。在教學、科研或企業(yè)第一線工作，應聘者應具有高水平大學或高水平研究機構或知名企業(yè)正高級專業(yè)技術職務或相應職位

5.技術創(chuàng)新能力強，在航空飛行器維修技術專業(yè)群或飛機電子設備維修專業(yè)群或飛行器制造技術專業(yè)群相應專業(yè)領域或行業(yè)技術領域具有較大影響，取得國內外同行及產業(yè)界公認的成就;

(三)青年學者聘任條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有愛國奉獻精神;

2.恪守高校教師師德行為規(guī)范，堅持立德樹人;

3.中國國籍。具有博士學位，在教學、科研或企業(yè)一線工作，具有副高級以上專業(yè)技術職務或其他相應職位;

4.熱愛教學工作，勝任航空飛行器維修技術專業(yè)群或飛機電子設備維修專業(yè)群或飛行器制造技術專業(yè)群核心課程講授任務;

5.技術研發(fā)能力強，已經取得階段性標志成果;

6.熟悉本專業(yè)領域技術前沿和發(fā)展趨勢，擁有較好的學術交流網絡;

7.具有較強的科研團隊組織及協(xié)調能力，能夠協(xié)助專業(yè)群或某一專業(yè)領域保持或趕超國內先進水平;

8.截止至2023年1月1日，年齡不超過40周歲(即1982年1月1日及以后出生)，身體健康。

9.聘期內全職在學院工作，校外受聘人員應當在簽訂正式聘任合同后3個月內全職到崗工作。

三、崗位職責：

(一)特聘教授崗位職責

1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮教學示范、科研模范和師德師風典范作用;

2.以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，每學年至少高質量地講授一門以上本專業(yè)核心課程;

3.積極指導學院青年教師專業(yè)發(fā)展，定期組織開展學科教學研討、咨詢交流活動，為學院教學改革發(fā)展和教師能力提升提供有效支撐;

4.統(tǒng)籌謀劃特色專業(yè)群發(fā)展，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，組建專業(yè)群科研創(chuàng)新、技術研發(fā)和課程教學等團隊，帶領本專業(yè)群達到國內領先水平;

5.面向航空相關產業(yè)發(fā)展需求，積極承擔國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項目，開展行業(yè)關鍵共性技術研究，取得標志性成果;開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉化和技術應用服務，促進新產業(yè)、新技術的本地化;

6.積極參加國內外學術交流活動，實時掌握本學科發(fā)展的前沿動態(tài);依托專業(yè)優(yōu)勢，定期組織開展社會服務工作，切實服務軍隊裝備修理及湖南航空產業(yè)發(fā)展。

(二)講座教授崗位職責

1.自覺遵守國家法律法規(guī)及學院相關規(guī)定，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術道德規(guī)范;

2.開設所在專業(yè)群前沿領域的課程或講座;

3.面向軍隊裝備修理及湖南航空產業(yè)發(fā)展需求，指導或聯(lián)合開展科學研究、技術開發(fā)，積極推動校企共建研發(fā)基地、實訓基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，促進產學研用結合和科技成果轉化;

4.指導本專業(yè)群人才梯隊建設，組建或參與組建具有國內先進水平的技術研發(fā)創(chuàng)新團隊和核心課程教學團隊;

5.對本專業(yè)群的發(fā)展方向、重點領域和人才培養(yǎng)方案等提出重要咨詢建議，擴大專業(yè)群在國內同類專業(yè)群和相關產業(yè)界的影響力。

(三)青年學者崗位職責

1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務;充分發(fā)揮教學示范、科研模范和師德師風典范作用，在青年教師中起到示范表率作用;

2.以扎實學識和創(chuàng)新成果支撐高水平教學，開發(fā)品牌課程，每學年至少高質量地講授一門核心課程;

3.在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮骨干作用，參與本學科、專業(yè)群學術梯隊建設，指導或協(xié)助指導青年教師;

4.面向軍隊裝備修理及湖南航空產業(yè)發(fā)展需求，承擔國家、省級重大科研和企業(yè)重大科技開發(fā)項目，開展行業(yè)關鍵共性技術研究，力爭取得標志性成果;組建創(chuàng)新團隊，圍繞飛行器維修、電子設備維修等重點學科領域開展集中攻關;開展多種形式的協(xié)同創(chuàng)新，積極開展科技成果轉化和技術應用服務，促進最新產業(yè)技術的本地化;主動參與謀劃專業(yè)群的發(fā)展，大膽創(chuàng)新，積極進取，在創(chuàng)建學院高水平特色專業(yè)群進程中發(fā)揮骨干作用。

四、選聘程序

學院將擇優(yōu)確定擬推薦人選，并報省教育廳批準審定，由省教育廳發(fā)文確認聘任人選后學院與受聘專家正式簽訂聘任合同。

五、待遇與支持措施

(一)獎金標準

“芙蓉學者”聘期內享受專項免稅獎金，具體標準如下：

1.特聘教授每年20萬元;

2.講座教授每年最高不超過10萬元，其中從境外聘請的每月3萬元，從境內聘請的每月2萬元，按實際工作時間支付;

3.青年學者每年10萬元;

4.獎金根據國家及省有關規(guī)定免征個人所得稅。

(二)安家費與住房

1.特聘教授、青年學者來院工作后，按照學院《高層次人才引進與管理辦法(修訂)》(院人〔2022〕253號)文件中相應檔次標準享受安家費。

2.特聘教授、青年學者在長沙購置住房之前，學院安排過渡性住房;講座教授在學院工作期間由學院安排臨時性住房。