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2023年安徽蕪湖技師學(xué)院招聘編外人員招聘24名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-09-12 14:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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安徽蕪湖技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外人員招聘公告

報(bào)名時(shí)間:2023年9月18日至9月22日

筆試時(shí)間:見(jiàn)公告

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因工作需要,我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

根據(jù)學(xué)院各部門工作需要,確定本次招聘編外工作人員24名,其中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名、理論課教師12名、教學(xué)輔助管理人員10名(詳見(jiàn)附件1:蕪湖技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表)。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;

(3)具有良好的品行,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;

(4)有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1987年9月1日(含)以后出生”(其他年齡要求以此類推)。招聘崗位工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開(kāi)招聘:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

蕪湖公共就業(yè)招聘網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whjsxy.com)上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告,報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)名單、考試成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名、初審

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件,符合報(bào)名條件的人員下載報(bào)名登記表(附件2),如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并以“招聘崗位+本人姓名”重新命名報(bào)名登記表。報(bào)名登記表發(fā)送至學(xué)院電子郵箱:whjsxybgs@163.com。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年9月18日至9月22日。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,并于9月28日前在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)(http://www.whjsxy.com/)發(fā)布進(jìn)入發(fā)布初審合格人員名單。

考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))文件第三條要求,對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào),享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前20名,國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名,省級(jí)二類大賽前3名),可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定直接通過(guò)考察的方式公開(kāi)招聘到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神,結(jié)合我院招考崗位具體情況,報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的不設(shè)開(kāi)考比例,取消筆試環(huán)節(jié),直接通過(guò)考察的方式(采取實(shí)操考核形式)進(jìn)行招聘。

(三)筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)(http://www.whjsxy.com/)另行通知。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,報(bào)考專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件等材料。

(1)2023年畢業(yè),但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)有工作經(jīng)歷要求的,還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。

(4)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。

以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。

(五)面試

面試形式將根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(1)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位:采取實(shí)操的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核考生動(dòng)手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

(2)專業(yè)課教師崗位:采取試講的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。

(3)教學(xué)輔助管理崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。

面試滿分為100分,成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),考試最終成績(jī)折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式:筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。)

四、體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢及考察結(jié)束后,報(bào)市相關(guān)部門備案,擬聘用人員名單將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天,對(duì)公示無(wú)異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。

公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向蕪湖技師學(xué)院反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若2023年12月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件或無(wú)法按要求時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員取消其聘用資格。已被錄取的未取得教師資格證書(shū)的人員,須在公告要求期滿內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū),否則期滿不予聘任,予以解聘。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由蕪湖技師學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話:0553-8820512

監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-8820525。

2023年9月11日

附件1:蕪湖技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.docx
附件2:安徽蕪湖技師學(xué)院招聘報(bào)名登記表.docx

原文標(biāo)題:安徽蕪湖技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外人員招聘公告

文章來(lái)源:蕪湖人才網(wǎng)(原鏈接MD5:426a916ac1b25dde25823a599e337f0b)

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