2023年江蘇淮安生態(tài)文旅區(qū)競(jìng)聘幼兒園員額制管理教師30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-09-12 10:15 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格審核

由淮安生態(tài)文旅區(qū)各公辦幼兒園根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核，符合競(jìng)聘條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元，不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

(二)考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。

(2)筆試時(shí)間：2023年9月16日上午8:00—10:00。

(3)筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。競(jìng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，競(jìng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間競(jìng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試人員名單于9月16日下午在淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審

由2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競(jìng)聘幼兒園員額制管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合競(jìng)聘條件者取消競(jìng)聘資格，并在筆試成績(jī)合格的競(jìng)聘人員中按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試人選：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按招聘人數(shù)與競(jìng)聘人數(shù)1:3的比例(末位成績(jī)并列的競(jìng)聘者一同進(jìn)入)確定參加面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知競(jìng)聘人員。

(3)面試順序：競(jìng)聘人員抽簽決定面試組別及順序。

(4)面試形式：備課、試講、答辯及技能展示。

面試采用教育活動(dòng)組織模擬、答辯和技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。競(jìng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為30分鐘。②教育活動(dòng)組織模擬。競(jìng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為5分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，競(jìng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為2分鐘。④技能展示。競(jìng)聘人員根據(jù)題本內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)彈唱，彈唱時(shí)間為3分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯、技能展示情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.總成績(jī)折算

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)均在淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)相同的組織答辯)。

體檢工作由淮安生態(tài)文旅區(qū)公開競(jìng)聘幼兒園員額制管理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競(jìng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因競(jìng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察。因競(jìng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的競(jìng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：欣欣