2023年海南三亞市直屬公辦學校第四次編外教師招聘88名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-09-08 09:39 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由編外教師招聘領導小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可按照規(guī)定時間登錄系統(tǒng)打印準考證參加筆試。

(3)應聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后，須在2023年9月13日12：00分前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年9月13日17：00分準時關閉，2023年9月13日12：00分后不再接受新用戶報名，且在2023年9月13日12：00分后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。資格復審在體檢前進行。

(4)崗位招聘人數(shù)與符合應聘條件的報考人數(shù)應達到

1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該學科招聘崗位。

(5)報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(四)筆試及面試通知

通過資格初審的考生名單、筆試有關事項在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。本次招聘采取線下筆試和線下面試的形式進行。

(五)考試工作

考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為40%、60%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間和地點

筆試時間：2023年9月16日，具體時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。

(3)內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

編外教師公開招聘工作領導小組，根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，一并確定為擬入圍面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公布。

2.面試

(1)時間和地點

面試時間：2023年9月23日，具體時間和地點由編外教師公開招聘工作領導小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準備，面試時間10分鐘。

(3)評委及評分方法

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的60%。評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公布。

(4)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

從達到筆試、面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

4.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢參加資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站或公眾號“三亞教育發(fā)布”公布。

(六)資格復審

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知并對擬入圍體檢人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證、學歷證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，教師資格證、普通話證書、英語專業(yè)四級及以上證書、承諾書(附件3)、《2023年三亞市直屬公辦學校第四次公開招聘編外教師報名表》(附件2)以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

通過資格復審入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公布。

(七)體檢

根據(jù)資格復審情況，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入擬聘用環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由第三方管理服務公司具體負責組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。體檢結果、擬聘用人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

(八)選崗

體檢合格后的考生，根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校及崗位，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《2023年三亞市直屬公辦學校第四次公開招聘編外教師崗位需求表》附件1)。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。選崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由市教育局根據(jù)實際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。選崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生不再變更。

試用期結束后，市教育人事部門根據(jù)市直屬學?？傮w需求及用人單位意見如需對部分崗位人員進行調(diào)整，考生需服從統(tǒng)籌調(diào)配安排。

(九)公示和聘用

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)編外教師招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，第三方管理服務公司給聘用人員辦理相關手續(xù)。

(十)簽約

聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘用人員需服從管理，服從統(tǒng)籌調(diào)配;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《三亞市公辦學校(幼兒園)編外教師管理辦法(試行)》的規(guī)定。

六、經(jīng)費保障

市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。

七、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告由三亞市編外教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：15108988372(林老師)、13307507252(楊老師)

監(jiān)督電話：0898-88657805(市教育局人事科)