2023哈爾濱“丁香人才周”（秋季）巴彥縣事業(yè)單位引才招聘工作通知

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-09-08 09:29 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

本次招聘，筆試和面試工作均由哈爾濱市巴彥縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：報考專業(yè)技術(shù)崗位，筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》?！秾I(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識等，滿分為50分。兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。報考管理崗位，筆試科目分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場,其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請登錄報名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場資格確認

(1)進入現(xiàn)場資格確認人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認人選。若入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進入現(xiàn)場資格確認?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入現(xiàn)場資格確認。

(2)現(xiàn)場資格確認，需提供以下材料原件及復(fù)印件各兩份:

①《報名資格審查表》;

②本人有效期內(nèi)的二代身份證;

③畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、港澳地區(qū)或國(境)外留學人員需提供國教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書或所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

④限定行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的須提供戶口簿或戶籍證明;

⑤機關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報考證明;

⑥報考崗位需要提供的其它證明材料等。

現(xiàn)場資格確認過程中，凡提供的相關(guān)材料存在信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格?？筛鶕?jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1：3比例依次進行遞補。

現(xiàn)場資格確認后，招聘崗位人數(shù)與該崗位現(xiàn)場資格確認合格人數(shù)之比不得低于1：3比例。若達不到1：3比例，將取消或縮減該招聘崗位計劃。

(3)現(xiàn)場資格確認工作具體時間、地點及相關(guān)要求詳見報名網(wǎng)站通知。

3.面試

(1)確定進入面試人選。通過現(xiàn)場資格確認合格的人員進入面試。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站公示3個工作日。

(2)面試規(guī)則。主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試方式、時間、地點及相關(guān)要求詳見報名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績

面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，考試總成績保留到小數(shù)點后2位，第3位四舍五入，于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由巴彥縣人力資源和社會保障局負責組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由招聘組織實施單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(三)考核

考核由招聘組織實施單位負責組織實施。考核應(yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由招聘單位主管部門提出遞補意見，經(jīng)同級人力資源和社會保障部門同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在各相關(guān)部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2023年12月31日前、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的，將取消聘用資格。

通過考試(考核)合格的擬引進人才，可根據(jù)本人意愿，由用人單位安排到相應(yīng)崗位進行畢業(yè)實習，畢業(yè)實習情況可納入試用期考核范圍。

八、招聘紀律

為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由招聘組織實施單位紀檢人員全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-57513633

招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中相關(guān)要求進行審核，凡不按相關(guān)要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

報考人員必須嚴格遵守公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市巴彥縣人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市巴彥縣人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕!

附件：2023年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）事業(yè)單位引才招聘計劃表

巴彥縣人力資源和社會保障局

2023年9月7日

原文標題：關(guān)于2023年度哈爾濱“丁香人才周”(秋季)巴彥縣事業(yè)單位引才招聘工作的通知

原文鏈接：http://www.bayan.gov.cn/hebbyx/c104978/202309/c01_926082.shtml