2023內(nèi)蒙古赤峰阿旗面向教育系統(tǒng)內(nèi)員額備案制幼兒園教師招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-31 09:07 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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赤峰阿旗教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日—2023年9月7日

筆試時(shí)間：2023年9月16日上午9:00-11:00

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為進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬在編教師補(bǔ)充渠道，為在我旗“員額制”教師崗位上愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)實(shí)干、素質(zhì)優(yōu)秀的人員打通身份轉(zhuǎn)變渠道，擬面向教育系統(tǒng)內(nèi)員額備案制教師招聘幼兒園教師，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘幼兒園教師50名。

三、招聘對(duì)象

2022年阿魯科爾沁旗公開招聘的在職在崗員額備案制幼兒園教師。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、考核、報(bào)名與資格審查、筆試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

通過阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)考核

考核工作，要堅(jiān)持民主公開、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，著重考核年度工作目標(biāo)完成情況、德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。應(yīng)當(dāng)以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)，以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)，實(shí)行單位內(nèi)部評(píng)議與服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，全面考核報(bào)名人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)果分為合格和不合格等次?？己私Y(jié)果合格等次者能參加本次招聘考試，考核結(jié)果不合格等次者不能參加本次招聘考試。本次招聘考試考核工作由考生現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(三)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日—2023年9月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗教育局四樓黨員活動(dòng)室。

4.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由阿魯科爾沁旗教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)名與資格審查工作。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，須提供以下材料：有效期內(nèi)的本人居民身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、《2023年阿魯科爾沁旗招聘幼兒教師報(bào)名及考核表》。

6.報(bào)名人員繳納報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元。

(四)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名人員務(wù)必于2023年9月15日上午8：30到旗教育局201室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間：2023年9月16日上午9:00-11:00。

3.筆試內(nèi)容：學(xué)前教育相關(guān)知識(shí)、職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。主要考查從事幼兒教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)。筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷，筆試滿分為100分。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)本人居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

5.公布筆試成績(jī)：閱卷工作結(jié)束后，在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。因末位成績(jī)并列而超出招聘計(jì)劃的，末位成績(jī)并列的考生，參照2022年阿魯科爾沁旗公開招聘的員額備案制幼兒園教師考試的總成績(jī)，成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢

1.根據(jù)個(gè)人考試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公示。體檢工作由阿魯科爾沁旗教育局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照“認(rèn)定幼兒園教師資格人員”體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

2.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

3.體檢不合格的考生取消其應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺按個(gè)人考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。體檢不合格或被取消資格的，從個(gè)人考試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

1.考察工作由嘎查村(社區(qū))、公安機(jī)關(guān)等部門共同負(fù)責(zé)。

2.考察政審內(nèi)容包括：本人是否受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或因違法犯罪正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制，有犯罪嫌疑尚未查清的情況;本人是否曾被辭退或者開除公職，或迷信宗教、參加法輪功等非法組織;本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是否有道德敗壞，流氓、偷竊等不良行為。

3.考察后出現(xiàn)崗位空缺，按個(gè)人考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員并進(jìn)行公示

招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況，按個(gè)人考試成績(jī)由高到低名次確定擬聘用人員，并在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。因體檢、考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按個(gè)人考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用

1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由旗教育局及用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬聘用人員必須服從分配，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)前因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，旗教育局對(duì)報(bào)名與資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)本簡(jiǎn)章未盡事宜及本次公開招聘考試有關(guān)信息，將在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并在招聘期間保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。