2023內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校急需緊缺骨干教師招聘212名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-29 10:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)報(bào)名資格的審核

報(bào)名資格的審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

資格審核時(shí)間：2023年9月2日09時(shí)-9月9日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《招聘崗位表》和簡章中明確的條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《招聘崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。本次考試不收取費(fèi)用。

四、教學(xué)技能選拔測試

報(bào)名成功的農(nóng)大附校在崗骨干教師須參加教學(xué)技能選拔測試，測試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及要求等，另行通知。

五、面試

(一)確定面試人選。對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃超過5 : 1比例的崗位，市教育局可選擇全部進(jìn)行面試，也可自主選擇在面試前采用專業(yè)知識(shí)測試方式進(jìn)行篩選，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5 : 1的比例，確定面試人選。此環(huán)節(jié)成績不計(jì)入面試成績。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等，另行通知。

(二)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。面試采取試講的方式進(jìn)行。

面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

(三)面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員考試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實(shí)施部門后確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

六、體檢和考察

(一)按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。

對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)結(jié)果供招聘單位參考使用。

報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時(shí)間以備案時(shí)間為準(zhǔn)。按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

2. 對(duì)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

3. 對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學(xué)急需教師提前上崗的，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后方可上崗，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時(shí)間不得早于公示結(jié)束時(shí)間。

5. 《花名冊》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。報(bào)名人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作人員和報(bào)名人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十、其他

(一)本次招聘面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘工作期間有關(guān)信息發(fā)布事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

(四)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《招聘崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9 : 00—12 : 00，13 : 30—17 : 00)撥打。

(五)呼和浩特市地區(qū)其他“民轉(zhuǎn)公”學(xué)校公開招聘工作由所屬教育主管部門統(tǒng)籌安排，適時(shí)開展。

本簡章由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘急需緊缺骨干教師崗位需求計(jì)劃表

2.參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員)

3.參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表(其他人員)

呼和浩特市教育局

2023年8月28日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校2023年急需緊缺骨干教師公開招聘簡章

原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1926.html

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：內(nèi)蒙古教師招聘網(wǎng)