2023年河南平頂山葉縣公開引進各類優(yōu)秀教師若干名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-15 15:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格初審

根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的資料進行資格初審，并確定初審結(jié)果。報名材料不齊全且未在規(guī)定時間內(nèi)補充的，視為自動放棄。

(三)現(xiàn)場資格核查

報名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進教師工作領(lǐng)導小組成員單位組織實施，對報名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時間、地點另行通知。

(四)面試

面試以試講方式進行，內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)學段學科的現(xiàn)行教材，面試滿分100分。面試成績達不到80分者不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。凡未能在規(guī)定時間參加面試或未能按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。

(五)考察和體檢

考察以縣人社局為主，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。根據(jù)崗位條件，采取準入查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，取消引進資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

未按時提供個人檔案或未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。

四、崗位分配

按實際崗位和需求聘用到缺編學校工作，原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

五、公示與聘用

對考試、考察體檢均合格的擬引進人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予引進。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)單位編制管理，最低服務(wù)年限為5年。若引進人員在規(guī)定時限內(nèi)未辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導

為切實加強公開引進教師工作的組織領(lǐng)導，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導小組，監(jiān)督、指導教師引進工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利開展。

七、有關(guān)要求

紀檢監(jiān)察部門要加強對公開引進教師工作的監(jiān)督，對違反工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對報考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。

八、其他事項

教師引進期間,應(yīng)聘者須確保報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動棄權(quán)。

本方案由葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746

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