2023山西運城市芮城縣事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才41名公告（教師崗20）

http://shanxi.hteacher.net 2023-08-10 11:52 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，請隨時關(guān)注芮城縣人民政府網(wǎng)公告信息。

具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

報考人員打印準考證后請妥善保管好自己的準考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效居民身份證。

(三)考試與資格復審

本次引進高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進行。當實際報名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例達到5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績計分均按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。

1.筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為：政治理論、時事政治、法律常識、人文科技、公文寫作與處理和職業(yè)道德等，《專業(yè)知識》內(nèi)容為：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等。

筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試結(jié)束后，在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.資格復審

筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不達5:1的，直接進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關(guān)事項在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

資格復審需要材料按以下順序分別將原件、復印件整理(具體提供材料以崗位要求為準)：

(1)網(wǎng)上報名登記表(原報名網(wǎng)站下載打印并由本人簽字確認);

(2)筆試準考證復印件;

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;

(4)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;

(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證期內(nèi));

(6)《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(7)崗位要求的資格證書原件及復印件;

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及上級主管部門同意報考證明);未就業(yè)人員提供人事檔案存放證明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

(1)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報考專業(yè)要求為二級學科崗位的，還需提供學校出具的專業(yè)證明和在校成績單原件及復印件。

(2)留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(3)崗位要求中共黨員的(含預(yù)備黨員)，提供相關(guān)證明。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復審不合格。資格復審需提供的詳細材料及相關(guān)要求以資格復審公告為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次遞補進入資格復審，若遞補人員出現(xiàn)成績并列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進行公布。

3.面試

教師崗位采取講課的方式，由教育主管部門組織進行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達、協(xié)調(diào)組織、問題解決等能力，以及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，保留小數(shù)點后2位數(shù)。當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

如參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤瑫r或者直接參加面試人員的面試成績相同時，由縣引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

體檢工作由縣引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。

考察工作由縣引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門具體負責實施。考察采取實地了解，個別談話，社會調(diào)查等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案以及是否存在不得報考的情形等進行審核。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因應(yīng)聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進名額，按照綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，綜合成績出現(xiàn)并列時，依照筆試成績由高分到低分確定。遞補工作只進行一次。