2023廣東廣州市黃埔區(qū)教育局招聘雇員制教師544名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-08-08 16:44 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

用人單位根據(jù)考生報名時提供的材料進行線上資格審核，確認考生是否具有報考資格，通過資格審核的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。報考者可在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。資格審核貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或錄用資格。

(三)綜合素質(zhì)評價

通過線上資格審核后，采取視頻展示和素質(zhì)評價相結(jié)合的方式進行綜合素質(zhì)評價，綜合素質(zhì)評價滿分100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。各招聘崗位按綜合素質(zhì)評價成績由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。綜合素質(zhì)評價由各招聘學校組織實施。綜合素質(zhì)評價結(jié)果由招聘學校另行通知，請考生關(guān)注各報考學校微信公眾號留意相關(guān)信息。

(四)面試

1.面試時間、地點由學校另行通知。

2.面試采取現(xiàn)場面試的方式進行。具體時間和地點以招聘學校通知為準，請考生關(guān)注各報考學校微信公眾號留意相關(guān)信息。面試采取“試教+答辯”形式進行，音體美崗位面試含專業(yè)技能測試或者特長展示。主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力和技能。

面試滿分100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。面試成績作為本次招聘的最終考試成績。

(五)體檢

體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進行，由招聘學校組織。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

(六)考察

對體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察?？疾觳捎谜{(diào)閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

(八)錄用

公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。首次錄用的雇員制教師合同期為一年，其中試用期兩個月，試用期滿考核合格后正式錄用。

(九)工資待遇

執(zhí)行黃埔區(qū)雇員制教師的薪酬標準，即教師人均撥款標準不低于17.5萬元/年(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否遞補考生，如遞補的按面試成績(同一崗位)高低順序依次遞補：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;