2023年靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校秋季公開招聘教師33名公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-08-07 10:47 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定。我校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公共基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師和宿舍管理人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

1、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、相應(yīng)專業(yè)及教師資格、職業(yè)資格或技能條件。具體專業(yè)要求見附件1(靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位一覽表);

2、年齡要求：35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

3、具有3年以上工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者優(yōu)先聘用，且年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日以后出生);

4、技能突出的特殊人才持中級(jí)(或以上)職業(yè)資格證書也可聘任專業(yè)課教師(需提供相關(guān)證明);

5、聘任宿舍管理崗位需具備高中及以上學(xué)歷，提供無犯罪記錄證明(有5年工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬)。

(三)限制條件

具有下列情形之一者，不在招聘范圍之內(nèi)：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病的;

6.違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的;

7.有不良行為被公安機(jī)關(guān)拘留的;

8.涉黑涉惡、參加過邪教組織的;

9.其他單位未解除勞動(dòng)合同的;

10.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

11.其他不宜從事職業(yè)教育工作要求的。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年8月7-9日上午8：30-11：40下午14：40-17：40

報(bào)名地點(diǎn)：靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)一號(hào)樓204室

聯(lián)系人：高老師聯(lián)系電話：18295282608

三、報(bào)名須提交材料

應(yīng)聘者本人攜帶以下資料：報(bào)名表(填寫附件2打印后簽名)、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、技能證原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明、中國(guó)人民銀行征信記錄、工作經(jīng)歷證明、近期免冠彩色2寸照片2張，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查及業(yè)績(jī)考核打分(見附件4)。所有復(fù)印件均一式兩份。

四、招聘方法

(一)資格審查及資歷量化

1.資格審查：報(bào)名時(shí)，按年齡要求、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格、技能證等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，初審原件留復(fù)印件，達(dá)到要求者準(zhǔn)予報(bào)名，并進(jìn)行資歷量化考核打分。

2.資歷量化(總分10分)：主要考核應(yīng)聘者學(xué)歷、教師資格證、技能證(職業(yè)資格證)、各類獲獎(jiǎng)證書(縣級(jí)及以上)及工作經(jīng)歷證明等，按臨聘教師業(yè)績(jī)考核打分規(guī)則進(jìn)行量化考核(見附件4)。

(二)筆試和面試

1.招聘臨聘教師采取筆試和面試、資歷量化相結(jié)合的形式。

(1)筆試

時(shí)間：2023年8月15日上午9：30-11：00

地點(diǎn)：靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)

內(nèi)容(總分100分，占比40%)：職業(yè)教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、信息技術(shù)以及教師應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)限90分鐘。

所有報(bào)考人員均需參加筆試，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)入面試;招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，所有報(bào)名考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可錄用。

(2)面試

時(shí)間：2023年8月15日下午14：30

地點(diǎn)：靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

內(nèi)容(總分100分，占比50%)：面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上者方可錄用。

公共基礎(chǔ)課(語文、數(shù)學(xué)、英語、思政課)教師面試采取以試講形式進(jìn)行，試講滿分為100分，試講成績(jī)即為面試成績(jī)。

體育課和專業(yè)課教師面試包括試講和專業(yè)技能測(cè)試(或才藝展示)兩部分，各50分，滿分為100分。

面試：所有學(xué)科試講20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課教材確定試講內(nèi)容，試講內(nèi)容面試現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取。(打分標(biāo)準(zhǔn)見附件3)

專業(yè)技能測(cè)試或才藝展示(50分)：專業(yè)課教師進(jìn)行10-15分鐘個(gè)人才藝或技能展示，測(cè)試或展示內(nèi)容為各專業(yè)技能或才藝。體育課教師進(jìn)行體育技能測(cè)試(三大球和個(gè)人突出的專項(xiàng)技能)。打分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委制定。

(3)資歷量化(總分10分)：主要考核應(yīng)聘者學(xué)歷、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)(縣級(jí)及以上)、工作經(jīng)歷及績(jī)效(由曾經(jīng)工作單位出具工作經(jīng)歷證明和成績(jī)證明等)報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)考核完成。

(4)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+資歷量化成績(jī)10%。

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定;面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定;筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)校組織加試。

(三)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘任人員進(jìn)行體檢，執(zhí)行《寧夏中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，取消聘用資格。取消后出現(xiàn)的缺額，按照成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(四)公示

擬聘用人員名單將在美麗靈武、最美靈武職中公眾號(hào)及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員公示無異議后，由靈武市人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，試用期為2個(gè)月，聘用時(shí)間為兩年，聘期截止2025年8月31日;勞務(wù)派遣公司與學(xué)校簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)市教育體育局及人社局備案。一經(jīng)聘用，聘用人員學(xué)期中途不得辭職，若要辭職必須提前提交書面申請(qǐng)，學(xué)期結(jié)束后方可辭職離校。學(xué)校辭退的人員除外。

五、工資待遇

嚴(yán)格按照《靈武市中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法(試行)》《靈武市公辦幼兒園臨聘人員管理暫行辦法(試行)》及靈武市職業(yè)技術(shù)學(xué)?！锻馄溉藛T聘任管理章程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

【注】報(bào)名表內(nèi)容下載附件