2023云南普洱市墨江縣教育體育系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)單位教師29名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-08-04 10:21 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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（二）資格審核

各選調(diào)學校要成立以校長為組長的選調(diào)工作領導小組，在報名結束后，由各選調(diào)學校工作領導小組對報名人員進行資格審核，確定是否符合報名資格條件。并將報名審核情況匯總報送縣教育體育局人事股復核。

選調(diào)崗位數(shù)與崗位符合報名條件人數(shù)未達到1:2的，取消選調(diào)崗位或相應遞減選調(diào)人數(shù)。

（三）各崗位考試方式

1.教師崗

——初選。若崗位招聘人數(shù)和符合報考條件人數(shù)比大于1:5的，根據(jù)各崗位報考人員“述評考”成績從高到低按1:5比例確定面試人員。若崗位招聘人數(shù)和符合報考條件人數(shù)小于或等于1:5的（需達到開考比例），經(jīng)資格審核合格直接進入面試環(huán)節(jié)。

——面試。幼兒教師崗位采取專業(yè)技能測試，其余教師崗位采取說課。時間15分鐘（總時長）。滿分100分。

（1）面試時間

2023年8月14日上午9：00—18:00

（2）面試地點

縣民族學校（初中部）。

（3）面試設置

面試考點設1個考點辦公室、若干個候考室、若干個普通面試考場。

每個面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官原則上抽調(diào)具有中級職稱以上、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密。

（4）面試內(nèi)容

重點考察選調(diào)人員的教育教學能力、語言表達能力、應變自控能力、專業(yè)知識水平（技能）等。各類崗位面試內(nèi)容如下：

①幼兒教師崗位：

A、舞蹈（選調(diào)人員自備）。

B、簡譜視唱（指定項目）。

C、簡筆畫（指定項目）。

②其他教師崗位：說課使用教材為墨江縣現(xiàn)行使用的相應學科教材。其中：小學使用四年級教材，初中使用八年級教材，高中使用高一年級教材（必選）。

（5）面試成績計算

面試總分100分，計算方式是每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

2.會計崗、管理崗

報名審核合格人員直接進入筆試。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（1）筆試內(nèi)容

會計崗：主要為財務專業(yè)知識、教育綜合知識等。

管理崗（縣學生資助管理中心）：主要為學生資助政策、教育綜合知識等。

（2）筆試方式

筆試由縣教育體育局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷的方式進行?？荚嚂r間120分鐘。滿分100分。

（3）筆試時間

2023年8月16日上午9:00—11:00

（4）筆試地點

縣民族學校（初中部）

（四）考察

選調(diào)單位根據(jù)筆試或面試成績，按照從高分到低分的順序按選調(diào)人數(shù)與考察人選數(shù)1:2的比例確定，并進行考察；未達到1：2的，可以等額確定考察人選，并進行考察；考察內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，考察實行百分制量化評分。其中參加“述評考”的教師考察成績以“述評考”考核分數(shù)一致，不再另行考察。

（五）綜合成績

公開選調(diào)成績=筆試/面試成績（70%）＋考察量化成績（30%），公開選調(diào)的最低控制分數(shù)線為60分。在公開選調(diào)成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)公開選調(diào)成績從高到低的順序，按照公開選調(diào)成績職位排名和選調(diào)職位人數(shù)1:1等額確定擬選調(diào)人員。同一崗位選調(diào)人員公開選調(diào)成績并列的，以筆試/面試成績高者確定為擬選調(diào)人員。

六、公示

擬選調(diào)人員在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩選調(diào)聘用，待查清后再決定是否選調(diào)聘用。反映問題時必須實名反映。

八、工作要求

（一）選調(diào)工作在縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組的領導下，在縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)委及保密部門的監(jiān)督下和縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室組織實施。

（二）報名、資格審核由各選調(diào)學校負責。報名時，提供材料不齊或不在規(guī)定時間內(nèi)提供材料，無法確定其資格的，不得進入初選。

（三）筆試開考15分鐘后，遲到考生不得進場。面試臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）除在考場參加筆試、面試外，報考人員應保障通訊工具通暢，以便工作人員與其聯(lián)系相關事宜。因報考人員個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行負責。

（五）資格審查貫穿公開選調(diào)工作的全過程，如報考人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消報考或聘用資格。

（六）選調(diào)人員的工資待遇，根據(jù)選調(diào)學校崗位設置聘用方案進行聘用，享受聘用后職務的工資待遇。

（七）根據(jù)學校實際需要，選調(diào)人員可進行交流輪崗1年。

九、本方案解釋權歸縣教育體育系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組。

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