2023內蒙古包頭東河區(qū)高層次和緊缺急需優(yōu)秀教師引進75名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-08-01 10:10 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

包頭東河區(qū)教師招聘安排

報名時間：2023年8月5日—9日

筆試時間：見公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

一、引進數(shù)量

引進75名高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才。詳見《東河區(qū)2023年引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

(二)思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強;

(三)具有適應崗位要求的身體條件;

(四)2023年8月20日前取得與報考崗位相應的教師資格證;2023年應屆畢業(yè)生于2023年7月31日前取得相應學歷、學位證書;

(五)年齡條件：全日制本科報考人員不超過28 周歲(1994年8月5日以后出生)，全日制碩士研究生報考人員不超過35 周歲(1987年8月5日以后出生)。以身份證登記的出生日期為準。

(六)學歷條件：

1.“雙一流”建設高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校)中，語文、數(shù)學、英語、政治(思想政治、道德與法治)、歷史、地理、物理、化學、生物、心理學、信息技術、心理健康、體育、音樂、美術專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;

2.教育部直屬6所重點師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;

3.山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學、包頭師范學院師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;

4.北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、西安體育學院、廣州體育學院體育類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

5.北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學英語語言類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

6.中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院音樂類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生;

7.中央美術學院、中國美術學院、清華大學美術學院、天津美術學院、廣州美術學院、西安美術學院、魯迅美術學院、四川美術學院、湖北美術學院美術類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

報考人員所學專業(yè)須與選報崗位所要求的專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。報考人員須以主修學歷專業(yè)參加人才引進，第二學位不可報考。

(七)崗位需求詳見《崗位表》(附件1)。

(八)具有以下情形之一的人員，不納入本次引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生;

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.市內機關事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰，開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

7.引進后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

東河區(qū)引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組嚴格按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)要求，采取自主引進的方式組織實施。

四、引進程序

人才引進工作分發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)、 “東河教育”微信公眾號面向社會發(fā)布公告。

(二)報名、資格審查

1.報名時間：2023年8月5日—9日，本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。每個考生只能報考一個崗位。

2.報名地點：包頭市東河區(qū)公園路小學轉龍藏分校(高德地圖地址：東河區(qū)阿爾善大街與民生大街交叉口西南140米)。

3.報名的考生需提供以下材料：

(1)《東河區(qū)2023年引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才報名表》2份(附件2);

(2)本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件1份;

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

(4)有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

(5)教師資格證原件及復印件1份;

(6)山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學、包頭師范學院師范類專業(yè)師范類本科生需提供成績單證明所學專業(yè)為師范類專業(yè);或提供學院和學校教務處出具的師范類專業(yè)證明。

(7)報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考和不處于試用期、最低服務期限內的材料(附件3);其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料(附件4)，凡不能夠提供的，取消報考資格。

4.資格審查：由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領導小組按照公告要求與相關規(guī)定，對報名人員資格條件進行審查。各崗位通過資格審查的報考人數(shù)與引進計劃人數(shù)比例不低于3：1方可進入面試環(huán)節(jié)。

報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。凡因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，違反規(guī)定的，一律取消資格，一切責任由本人承擔。

資格審查結束后，若報名人數(shù)較多，將視情況安排筆試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.經(jīng)過資格審查后，公布進入面試人員名單。面試以試講為主要形式，分值為100 分，備課時間為20分鐘，試講時間10分鐘。面試成績現(xiàn)場向考生公布(面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試)。本次面試劃定成績合格線，合格線70分，未達到合格線的報考人員，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對于面試人員實際到場未達到招考比例的，也須達到面試成績合格線方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試過程全程錄像。

2.面試結束后，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低排序，以該崗位計劃引進人數(shù)與進入體檢、考察范圍人員1:1的比例等額確定體檢和考察人選。

3.面試環(huán)節(jié)中存在違規(guī)違紀行為的，取消面試成績。

4.面試成績和進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育”微信公眾號對外公布。

溫馨提示：面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求通過東河區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

(四)體檢

體檢由東河區(qū)引進優(yōu)秀教育人才工作領導小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考人員自理。

對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領導小組派出考察組負責實施?？疾靸热荩褐饕私夂驼莆湛疾鞂ο笤谡嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，查詢無犯罪記錄、社會信用記錄，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，可按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(六)公示

審核通過后，將擬引進人選名單在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“東河教育”微信公眾號進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為 5 個工作日。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

(七)辦理人事手續(xù)

公示期滿無異議后，為引進優(yōu)秀教育人才辦理人事、列編注冊手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。如在服務期內辭職，不再作為市內其他事業(yè)單位人才引進人選。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

引進人才實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期12個月，其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但不超過6個月。

五、其他事宜

1.報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照相關法律及規(guī)定執(zhí)行。

2.報考人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人報考的，責任自負。

3.本次人才引進工作嚴格按規(guī)定執(zhí)行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關系的人員不得參與人才引進工作。

4.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

5.未盡事宜由東河區(qū)引進高層次和緊缺急需優(yōu)秀教育人才工作領導小組解釋。