2023年四川宜賓市江安縣面向縣內(nèi)外選調(diào)在編在職教師122名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-07-28 16:19 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、文化(面試、技能測試)考試

(一)文化考試(技能測試)范圍(內(nèi)容)及分值

學科名稱文化考試(技能測試)范圍(內(nèi)容)及分值

各科滿分為100分(涉及折合成績的按四舍五入辦法精確到小數(shù)點后2位計算)。

未參加筆試或面試的，視為自愿放棄，責任自負。

(二)文化(面試、技能測試)時間及地點

筆試、面試和技能測試具體時間及地點詳見《準考證》。

考生于2023年8月4日下午15:00-18:00到縣教育體育局人事股領取《準考證》，并憑《準考證》和身份證參加考試。

五、考核加分

(一)獲獎或榮譽稱號加分

1.自2019(以發(fā)證時間為準，下同)年以來，獲縣級(含，下同)以上黨委、政府或人社(事)、教育部門聯(lián)合表彰(命名)的特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀援藏教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范、拔尖人才、學科帶頭人，承擔主研工作的科研課題獲人民政府獎或科技進步獎，縣級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分;

獲縣級以上教育行政部門或教育行政部門與其他部門聯(lián)合表揚的優(yōu)秀班主任(不含所任班級獲“先進班集體”等集體榮譽的班主任，下同)、榮譽班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀校(園)長、最美校(園)長、優(yōu)秀青年骨干教師、優(yōu)秀人才示范崗、優(yōu)秀教師(含村小負責人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀援藏教師、鄉(xiāng)村教師、最美鄉(xiāng)村教師、突出貢獻獎、優(yōu)秀村小教師)、優(yōu)秀兼職研訓員、優(yōu)秀校外輔導員、優(yōu)秀少先隊輔導員、德育先進工作者、師德標兵、師德楷模、師德先進個人、教書育人楷模、愛崗敬業(yè)先進個人、學科帶頭人、課改先進個人、教育科研先進個人和承擔主研工作的科研課題獲獎的，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。

同一獎項(稱號、成果、榮譽)多次獲獎的，只取最高一項分值加分;多人獲得同一獎項的，按人均分進行加分(下同)。

2. 自2019年以來，教育質(zhì)量考核獲獎(獲獎項目含班級管理獎、學科教研獎、教學管理獎、學科獎、先進個人等;人員類別含管理人員、學科教師、研訓員)，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。同一年多次獲得教育質(zhì)量考核獎的，取最高一項分值加分。

3.自2019年以來，獲縣級以上教育行政部門舉辦或批準舉辦的教師現(xiàn)場講課賽(含教師基本功能力賽、教師技能賽、課堂教學大比武)獲獎者，片區(qū)級加1分(二等獎以上)、縣級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分;

教師風采大賽、演講比賽、三筆字現(xiàn)場書寫賽、經(jīng)典詩文誦讀賽、課堂教育教學實錄(光碟)賽、課堂教學大比武(網(wǎng)絡)、教學具(玩具)制作比賽、教學軟件(課件)比賽獲縣級二等獎以上者，指導學生參加教育行政部門及教育行政部門與相關部門聯(lián)合組織的現(xiàn)場競賽獲優(yōu)秀指導獎或獲優(yōu)秀教練員(裁判員)稱號，縣級(不含片區(qū)類，下同)加0.5分，市級加1分，省級加1.5分，國家級加2分。

其中，現(xiàn)場講課賽(含教師基本功能力賽、教師技能賽、課堂教學大比武)獲省級以下一等獎者提高一個級別加分;同一學段同一賽課學科或同一項目類(音樂類、美術書法類、體育類、演講誦讀類、教玩具類，下同)多次獲獎的,只取最高一項分值加分。

4.自2019年以來，在“國培計劃”及其他縣級以上培訓中，獲優(yōu)秀學員的(不含培訓合格)，縣級加0.1分，市級加0.2分，省級加0.3分，國家級加0.4分。同一學段同一學科或同一項目多次參培獲獎的,只取最高一項分值加分。

5.自2019年以來，獲黨委、政府或教育部門單獨表彰，或教育部門與其他部門聯(lián)合表彰的其他榮譽(不含論文評比和以校為單位發(fā)放的艱苦奮斗獎)，縣級加0.3分，市級加0.6分，省級加0.9分，國家級加1.2分。同一榮譽多次獲獎只取最高分值加分。

(二)環(huán)境條件相對艱苦學校連續(xù)工作經(jīng)歷加分

在佛耳學校、泥溪小學、原何家壩小學、怡東小學、柏林小學5所基點校連續(xù)工作至今的，每工作一學年加0.3分，在村小(不含下長鎮(zhèn)永利村小、下長鎮(zhèn)益家村小、原江安鎮(zhèn)黃泥村小)連續(xù)工作至今的，每工作一學年加0.5分。上述校、點間工作調(diào)整可連續(xù)計算年限，不含工資編制在上列學校但借用到其他單位人員。已降格學校分段計算。受組織選派赴藏區(qū)、地震災區(qū)支教的，每工作一學期加1分;受組織選派赴其他地區(qū)支教的，每工作一學期加0.5分。

(三)年度考核“優(yōu)秀”加分

2018-2019學年度以來，年度考核結論“優(yōu)秀”等次者，每學年加1分。

(四)學歷、職稱及技能等級加分

報考中學教師的，具有國民教育研究生及以上學歷加1分;報考小學、幼兒園的，具有國民教育本科及以上學歷加1分(省教育廳認定的雙?？埔暈楸究?。

報考人員具有以下教師職稱任職資格的，中級加1分，高級加3分。

自2019年以來，取得語言文字工作委員會頒發(fā)的普通話水平測試等級證書，一級乙等加0.2分，一級甲等加0.4分，多次取得的,只取最高一項分值加分。

(五)以上實行累計加分，累計加分超過20分的，超出部分按照所超出分數(shù)的10%進行計算計入考核總分，本《公告》未涉及到的獲獎或榮譽稱號不予加分。

六、考試總成績

(一)中學文化科(含信息技術)和職高教師選調(diào)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+考核加分，中學文化科(含信息技術)和職高教師面試成績低于75分的，取消選調(diào)資格;

(二)音樂、體育、美術教師選調(diào)總成績=學科技能測試成績+考核加分;

(三)幼兒園教師選調(diào)總成績=筆試成績×60%+技能測試成績×40%+考核加分;

(四)其余學科人員選調(diào)總成績=筆試成績+考核加分。

七、體檢(縣外報考人員)

(一)體檢人員的確定

根據(jù)面向縣外選調(diào)崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，選調(diào)總成績相同的，以加分總分高低順序確定;加分總分相同的，分別以獲獎加分、環(huán)境條件相對艱苦學校工作經(jīng)歷加分、年度考核加分、學歷及技能等級加分的高低順序確定。其中縣內(nèi)報考人員不參加體檢。

(二)體檢標準

參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2010年修訂后意見)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣教體局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

八、考核(縣外報考人員)

對體檢合格的縣外報考人員按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)、《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣教體局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

九、選崗

待縣外報考進入體檢環(huán)節(jié)人員體檢、考察合格后，和縣內(nèi)報考擬選崗人員一起選崗(如縣外報考進入體檢人員不影響所報考崗位選崗的，也可以先行進行該崗位或其他崗位選崗)，選崗根據(jù)崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次選崗，選調(diào)總成績相同的，以加分總分高低順序選調(diào);加分總分相同的，分別以獲獎加分、環(huán)境條件相對艱苦學校工作經(jīng)歷加分、年度考核加分、學歷及技能等級加分的高低順序選調(diào)(下同)。

同一崗位有同層次同類別兩所以上學校選調(diào)的，按選調(diào)總成績從高到低依次選崗。在選崗過程中出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照選調(diào)總成績依次遞補。其中：控制區(qū)學校教師選調(diào)到城區(qū)后造成的空崗，在編制有空缺的情況下，可在本次考試人員中，根據(jù)選調(diào)總成績按學科從高分到低分依次等額遞補(報考了鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制區(qū)的教師優(yōu)先遞補，下同);下長幼兒面向縣外選調(diào)崗位在選崗時的空缺崗位與下長幼兒面向縣內(nèi)選調(diào)的崗位進行合并選調(diào)。

十、公示

1.對擬選調(diào)人員進行5個工作日的公示。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人選調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否選調(diào)。

3.對擬選調(diào)人員在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十一、辦理調(diào)動手續(xù)

公示結束后縣外選調(diào)人員須于60日內(nèi)按規(guī)定程序辦理完調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消選調(diào)資格，一切責任由考生自己承擔。

擬選調(diào)人員在縣級有關部門正式出文聘任前受到立案調(diào)查或書面通報批評、黨紀政紀處分，取消選調(diào)資格。

選崗確定擬選調(diào)人員后自愿放棄或被取消選調(diào)資格的，所產(chǎn)生的空缺崗位，一律不再遞補。

選崗確定擬選調(diào)人員后自愿放棄的，3年內(nèi)不得參加城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制區(qū)選調(diào)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)動。

選調(diào)人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，縣內(nèi)人員退回原單位工作(原單位滿編的，安排到鎮(zhèn)非控制區(qū)空編學校工作);縣外人員安排到鎮(zhèn)非控制區(qū)空編學校工作。報考江安中學的，試用期內(nèi)需參加宜賓市高三年級一診、二診兩次診斷考試，得分均須超過B線，否則試用期考核為不合格。

選調(diào)人員選調(diào)后在縣內(nèi)服務期最低為5年，因自身原因未完成服務期的，繳納基本違約金50000元，每服務滿1月減少833元;選調(diào)人員需簽訂服從組織分流和安排1年以上的支教承諾書。

根據(jù)崗位設置管理有關規(guī)定和要求，選調(diào)人員中已評聘中級及以上職稱人員只保留任職資格，按低一級職務層次確定崗位工資，一年試用期滿合格后可再行競聘相應職務崗位。

十二、組織、紀律與監(jiān)督

此次公開選調(diào)教師工作由縣教育體育局組織實施，縣人社局、縣委編辦指導，有關部門實施全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消選調(diào)資格，并追究有關人員的責任。

未盡事宜由縣教育體育局負責解釋，上班期間(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)請咨詢：趙鑫(0831-3995528)，賀士春(0831-3995529)。

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