2023廣東廣州市增城區(qū)教師招聘55名公告（第三批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-07-28 16:30 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)按準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績按40%的比例計(jì)入綜合成績。

符合崗位條件的具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審(不占進(jìn)入資格復(fù)審人員名額)，其面試(試教)成績?yōu)榫C合成績(不折算比例)。

3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理知識以及與崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識。

4.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布成績，成績發(fā)布后應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績。應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可在成績發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出申請核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無漏評;分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。經(jīng)核查確有錯誤的，招聘單位將在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。

5.根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排序，筆試合格人員按1:5的比例進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)1:5比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入資格復(fù)審。

6.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布。

2.應(yīng)聘人員按照崗位條件提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消面試(試教)資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試(試教)資格的人員如有異議，可自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。

3.因資格復(fù)審取消面試(試教)資格后，在相應(yīng)崗位的筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試(試教)人員。

(五)面試(試教)

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試(試教)。

1.時(shí)間和地點(diǎn)在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布。

2.面試(試教)按報(bào)考崗位對應(yīng)的中小學(xué)學(xué)科的一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試教，試教時(shí)長10分鐘。

3.面試(試教)成績滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績。面試(試教)成績按60%的比例計(jì)入綜合成績。

4.面試(試教)結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員的面試(試教)成績。

5.未按時(shí)參加面試(試教)或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

(六)體檢和考察

1.按照筆試成績占40%、面試(試教)成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員的綜合成績。免筆試的面試(試教)成績作為綜合成績(不折算比例)?？荚嚫黜?xiàng)成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績同分，則面試(試教)成績高者排前;如出現(xiàn)綜合成績及面試(試教)成績均相同，則以面試(試教)評委組長評分高者排前;若綜合成績、面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對綜合成績及面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分相同且綜合成績排名在崗位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試(試教)，并按此次面試(試教)成績的高低順序確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布。

3.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員須在招聘單位規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。

(八)聘用

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，安排到學(xué)校任教，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

(九)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，分崗位按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)符合條件的其他考生：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的;

遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年10月31日(含當(dāng)日)。

四、有關(guān)說明

(一)本次招聘所有崗位暫無法提供中、高級崗位及待遇。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的崗位，聘用后只能聘用到初級崗位，享受初級專業(yè)技術(shù)崗位待遇。試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后通過競爭上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)應(yīng)聘人員須恪守誠信原則。具備資格的應(yīng)聘人員須作出不主動放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)須承諾若被聘用保證按時(shí)報(bào)到，一經(jīng)報(bào)考視為作出承諾。

(三)準(zhǔn)考證是考生參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無關(guān)，希望應(yīng)聘人員不要相信社會的傳言。要及時(shí)查閱增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)有關(guān)信息。

(五)本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作等問題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應(yīng)將戶籍遷至廣州市。

(六)本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位問題咨詢電話：020-82662915、82637177(工作日上班時(shí)間：上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至18時(shí))

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

投訴電話：020-82720060

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1.廣州市增城區(qū)2023年公開招聘教師（第三批）崗位需求表.xlsx

2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市增城區(qū)教育局

2023年7月28日

原標(biāo)題：廣州市增城區(qū)2023年公開招聘教師(第三批)公告

文章來源：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfbm/qjyj/tzgg/content/post_9132154.html