2023河北張家口陽原縣教體科局和衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-07-28 11:11 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

3、筆試科目

(1)教育類包括《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為7:3;

(2)醫(yī)學(xué)類包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為8:2;

每類考生以上兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。

醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生法學(xué)、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。

4、成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后5天內(nèi),在報(bào)名網(wǎng)站(http://www.hebrpo.com)公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選和證件審核時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個(gè)人考試成績(jī)。

5、設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總體情況劃定。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按不高于2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

(三)資格復(fù)審

1、進(jìn)入面試前由縣人社局對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審時(shí)要求按照招聘崗位要求提供能夠證明資格條件的筆試準(zhǔn)考證、身份證、社?？?、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料原件及復(fù)印件(1份);報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的考生，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生還需提供原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存檔證明;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供與招聘崗位條件相匹配的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息(自行打印)。

3、復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，及自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格者，將依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

(四)面試

1、面試時(shí)間在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)和報(bào)名網(wǎng)站(http://www.hebrpo.com)另行通知。面試地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)和報(bào)名網(wǎng)站(http://www.hebrpo.com)。

2、應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式，時(shí)間10分鐘，試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中學(xué)教材及專業(yè)學(xué)科知識(shí)(面試前公布教材版本)。

3、應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間8分鐘，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

4、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

5、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。

6、教育類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

醫(yī)學(xué)類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。

7、面試結(jié)束后，及時(shí)在考點(diǎn)明顯位置公布面試成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，面試高者優(yōu)先。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績(jī)順序遞補(bǔ)一次。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察審檔

對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1、不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有事業(yè)單位工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除公職的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3、政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。

(七)公示、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

2、公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考察不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)報(bào)考同一崗位考生中的總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)一次。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3、對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

4、被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、本次招聘的事業(yè)單位工作人員設(shè)定最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，協(xié)議期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，不得辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。

四、其他相關(guān)事宜

1、考生必須履行《誠信承諾書》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

3、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。

5、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等處理。

本方案未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本公告發(fā)布后，如突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0313-7398292

監(jiān)督電話：0313-7398053