2023年江蘇南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘11名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-07-25 14:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)調(diào)整或核減計(jì)劃

如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開(kāi)招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整或核減，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整或核減情況，將在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，江寧教育服務(wù)平臺(tái)同步轉(zhuǎn)發(fā)。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照招聘單位電話通知要求于指定時(shí)間將報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)送到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(四)綜合考評(píng)

本次招聘高層次教師，采用綜合考評(píng)的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督綜合考評(píng)工作。

綜合考評(píng)采取教育教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教育教學(xué)科研成果評(píng)分。根據(jù)招聘崗位要求，由江寧區(qū)教育局組織專家對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，合格人員的教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。

2.面試。面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績(jī)計(jì)算。按照教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)總成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(五)考察、體檢

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。如綜合考評(píng)總成績(jī)相同，按教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)從高到低的順序確定參加考察人選。如教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試確定考察人選。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

考察合格人員，參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，體檢不合格者不予公示與聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“紫金山英才·江寧百家湖計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(江寧人才﹝2021﹞5號(hào))相關(guān)精神，本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52191069。

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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