2023年山西運(yùn)城市鹽湖區(qū)事業(yè)單位招聘115名公告（教師崗100名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-18 09:53 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社局和招聘主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，時(shí)間待定。

資格復(fù)審需要材料按以下順序分別將原件、復(fù)印件整理。

(1)網(wǎng)上報(bào)名登記表(可在報(bào)名網(wǎng)站下載)。

(2)準(zhǔn)考證復(fù)印件。

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(4)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(6)崗位要求的職稱(chēng)資格證書(shū)及復(fù)印件。

(7)崗位要求的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

(8)退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位或退役軍人專(zhuān)項(xiàng)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口本(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口本頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。

(9)以下材料選其一：

①辦理人事代理的由各人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明;

②已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供單位及具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或解約證明;

(10)服務(wù)基層項(xiàng)目人員提交相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”考生，須提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章。

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2023年底前服務(wù)期滿已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。

山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2023年底前服務(wù)期滿未取得合格證書(shū)的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

(三)面試

1、面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員采取講課的方法進(jìn)行。備課45分鐘。講課15分鐘。

報(bào)考幼兒教師崗位人員采取講課和才藝展示的方法進(jìn)行。備課45分鐘。講課10分鐘，幼教才藝展示5分鐘，共15分鐘。

報(bào)考綜合崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

2、面試采用百分制，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

第三階段：體檢、考察、公示

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

(一)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

(二)體檢考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或結(jié)論不合格，所空缺的招聘名額依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

(三)考察：考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

(四)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

第四階段：聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各一份備案。由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格，予以聘用;考核不合格者不予聘用。試用期間享受大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類(lèi)人員工資福利待遇。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話：區(qū)人社局事業(yè)股： 0359-2023055

區(qū)教育局人事股： 0359-5738011

咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次公開(kāi)招聘未盡事宜，由2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)考人員理性分析，錯(cuò)峰報(bào)名，按要求及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，防止因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

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