2023年河南許昌市東城區(qū)合同制教師招聘270名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-13 10:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

6.筆試。(1)時間及地點：具體時間、地點以準考證為準?？荚嚂r，考生持本人準考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試。

(2)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《教育基本理論》和《專業(yè)知識》綜合測試，滿分100分。

(3)成績公布：在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準考證，以備現(xiàn)場資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔(dān)。

7.面試(考核)資格確認。(1)公開招聘依據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分的順序，進入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試資格審核。筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

面試(考核)資格審核的時間、地點在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試(考核)資格審核的，視為自動放棄。

公開招聘同一崗位因自動放棄或被取消面試資格造成達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

考核招聘報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達不到3:1的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(2)考生在參加面試(考核)資格確認時需提交以下材料：

筆試準考證;二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證原件和復(fù)印件1份;符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、教師資格證、職稱證及其他符合報名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份;《許昌市東城區(qū)招聘合同制教師報名登記表》在許昌市東城區(qū)管理委員會官網(wǎng)自行下載打印1份;

8.面試(考核)。(1)面試(考核)形式：采取試講加答辯的形式，試講8分鐘，答辯2分鐘，考試時間共10分鐘。成績滿分為100分，分值比例如下：試講占面試成績70%，答辯占30%。

(2)面試(考核)時間和地點：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準，所有面試(考核)資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試(考核)，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試(考核)資格。面試(考核)當(dāng)天，因參加人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(考核)的人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試(考核)，其成績應(yīng)達到所在考場實際參加人員平均分以上，若低于平均分值不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績公布：公開招聘：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% ?？忌嬖嚦煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核招聘：成績于考核結(jié)束后當(dāng)場公布,考核成績低于80分的人員不予進入下一環(huán)節(jié)。

報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試(考核)成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

(四)體檢和考察

9.體檢：在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，懷孕者需提供合法婚姻和懷孕證明。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格不予聘用，未按規(guī)定時間體檢視為放棄，參加體檢人員名單在許昌市東城區(qū)管委會官網(wǎng)上公布。

10.考察：考察由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，對體檢合格人員等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括思想方面、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。

11.遞補：在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補,如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定遞補人員，若遞補考生面試成績并列且超出招聘計劃時，以考生面試時的試講成績由高分到低分順序確定進入遞補人員(考核招聘以考核面試成績?yōu)闇??？疾飙h(huán)節(jié)因自動放棄或考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

(五)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審核后，擬招人員名單在許昌市東城區(qū)門戶網(wǎng)站公示。

(六)簽訂勞動合同

公示期滿無異議后，招用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，待遇參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標準執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。

六、其他事項

(一)報考人員整個考試招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息須保持一致。

(二)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息、材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

(三)本次招聘工作堅持公開、公正、公平原則，在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。

本次招聘工作由許昌市東城區(qū)紀工委全程監(jiān)督。

本實施方案由許昌市東城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

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