2023年桂林市平樂縣招聘中小學教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-07-11 16:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)桂林市教育局《桂林市2023年度公開招聘中小學教師公告》精神，為確保我縣2023年度公開招聘中小學教師工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試原則及目的

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、面試對象

(一)參加桂林市2023年度公開招聘中小學教師筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1：3的比例，經(jīng)面試資格復審合格的人員。

(二)參加桂林市2023年度公開招聘中小學教師筆試，報考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經(jīng)面試資格復審合格的人員。

三、面試形式及賦分

根據(jù)報考職位，面試形式為：試講面試。分值為100分。

四、面試通知書的領取

(一)領取面試通知書對象：面試資格復審合格人員;

(二)領取面試通知書時間：2023年7月14日(星期五)上午8：30-12：00;

(三)領取面試通知書地點：平樂縣青少年活動中心。

五、面試時間、地點

(一)面試時間：2023年7月15日(星期六);

(二)面試地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學。

抽簽時間為面試當日上午的8：10，各應聘人員根據(jù)安排的面試科目于當日上午8：00前到達面試候考室。

六、面試方法及內(nèi)容

(一)報考人員資格審查

1.面試前，由縣教育局下發(fā)面試通知書，及時通知進入面試范圍的人員參加面試。

2.面試當日上午8：00報考人員進入候考室，報考人員應持面試通知書、個人身份證(原件)，交候考室工作人員復核。超過當日上午8：10未到者取消其面試資格。

(二)實行報考人員抽簽制度確定面試順序

面試當日上午8：10，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，報考人員按照抽簽順序參加面試。

(三)面試方式

1.面試采取試講方式進行，每位報考人員備考時間為30分鐘;備考結(jié)束后，由引領員帶入考場面試，面試時間為10分鐘，主要測試報考人員的教學基本素養(yǎng)和基本技能;面試結(jié)束后，報考人員自行回到報考人員休息室等候通告面試成績。

2.面試內(nèi)容

高中數(shù)學、物理、地理等科目試教內(nèi)容從高中學校一至三年級相應學科教科書中抽選。

幼兒園試教內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒園適應性發(fā)展課程(大班春季)中抽選。

面試題目由命題組制定，同一崗位內(nèi)容一致。

3.面試操作流程

8：45由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標準。

9：00第一位報考人員進入考場，主考官向報考人員宣讀面試導語，告知報考人員試講時間為10分鐘，宣布試講開始。計時員開始計時，報考人員試講。

七、面試的組織及程序

面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、試講面試考場、報考人員休息室等。報考人員面試成績需達60分(含)方能進入考核程序。其中按1：1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分(含)以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

(一)面試考官的組成選派

每組考場設考官7人，登分員1人，核分員1人，計時員、監(jiān)督員1人?？脊儆芍屑壖耙陨蠈I(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀教師組成。

(二)面試成績的計算

登分員、核分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下當場核計各考官評分表，統(tǒng)計填寫在《面試成績匯總表》上并簽名。面試實考成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(計算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

(三)考試總成績的計算

考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

八、成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：每個考場面試結(jié)束后，由面試考務辦公室工作人員當天公布成績。

考核人選的確定：按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1：1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選;若教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下通過加試方式確定考核人選，加試方式為試講方式。

九、面試紀律

(一)平樂縣中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確，有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄漏考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且五年內(nèi)不得報考處理。