2023年下半年黑龍江雞西市事業(yè)單位教師招聘79名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-07-10 20:24 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在雞西市人民政府網(wǎng)站公布。

1.筆試。筆試試題采用人社部人事考試中心統(tǒng)一命制的事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試聯(lián)考試題，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分，采取閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，具體考試形式參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，可在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺“常用下載”欄目查閱。

（1）科目及時間

筆試時間：2023年8月26日（星期六）上午。

08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力》“自然科學(xué)專技類（C類）”考試的考生，作答時可能需要直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力》“自然科學(xué)專技類（C類）”考試的考生攜帶以備使用。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。選擇參加《綜合應(yīng)用能力》“醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）”考試的考生應(yīng)注意：該科目由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個部分組成，其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)所有應(yīng)試人員必答；招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

（2）筆試成績計算

筆試成績（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

筆試總成績=筆試成績×2/3+政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)（四舍五入）。

（3）成績查詢

成績查詢時間為2023年10月下旬?？忌傻卿?ldquo;全國人事考試服務(wù)平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績及筆試總成績（含政策性加分）。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，根據(jù)報考單位隸屬關(guān)系到市（地）人事考試管理機(jī)構(gòu)或省直主管部門申請成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請。

2.面試 

（1）確定現(xiàn)場資格審查人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)招聘方案備案部門同意，可降低面試開考比例，并設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

（2）面試人員資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

①報名信息表（報名網(wǎng)站下載）；

②有效二代居民身份證；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

⑤機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報考證明。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，成績相同的，以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

擬進(jìn)入面試人員名單，在雞西市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.jixi.gov.cn）公示3個工作日。

（3）面試內(nèi)容及方式

面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數(shù)）專 家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

（四）考核與體檢

根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

1.考核?？己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

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