2023年河南安陽(yáng)市滑縣普通高級(jí)中學(xué)教師招聘91名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-08 11:33 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年7月22日18:00。完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，下載或打印《2023年安陽(yáng)市滑縣公開(kāi)招聘普通高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名登記表》2份(系報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，考生必須下載并打印，以備面試資格確認(rèn)或改報(bào)崗位時(shí)使用)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)相關(guān)部門(mén)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件)，于2023年7月22日(08：30-12:00)到滑縣教育局人事股辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)成功人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按比例相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)辦法另行通知。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不愿重新選報(bào)崗位、未按要求重新選報(bào)崗位以及不符合選報(bào)崗位要求資格條件的應(yīng)聘人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。核減和取消的招聘崗位數(shù)，由用人單位決定是否調(diào)整使用到其他學(xué)科崗位。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證用A4紙打印，打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。打印準(zhǔn)考證時(shí)間以滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

(三)確定加分對(duì)象

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件精神有關(guān)規(guī)定，河南省退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。退役大學(xué)生士兵須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的)、按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。

繳費(fèi)成功申請(qǐng)享受加分政策的退役大學(xué)生士兵于2023年7月22日上午(08：30-12:00)攜帶《2023年安陽(yáng)市滑縣公開(kāi)招聘普通高級(jí)中學(xué)教師加分申請(qǐng)表》(附件2)及個(gè)人有效身份證、入伍通知書(shū)、退役證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)以及教師資格證書(shū)等材料到滑縣教育局人事股提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為自愿放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員將在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，享受筆試成績(jī)加10分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(四)考試

考試分為筆試和面試，考試成績(jī)(含總成績(jī))計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚬ぷ饔苫h人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試科目：教育教學(xué)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論)，一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分共100分。

筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)=教育教學(xué)理論+加分。

筆試成績(jī)請(qǐng)考生登錄滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《2023年安陽(yáng)市滑縣公開(kāi)招聘普通高級(jí)中學(xué)教師報(bào)名登記表》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件)、教師資格證書(shū)等崗位所需的證件原件及復(fù)印件。

(2)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位及主管部門(mén)公章);服務(wù)期未滿(mǎn)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)同意報(bào)考證明(“同意報(bào)考證明”需項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料、逾期未參加資格復(fù)審或未領(lǐng)取《面試通知單》的，視為自愿放棄面試資格。

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試分?jǐn)?shù)低于60分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

面試采用微型課試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

4.考試總成績(jī)和排名

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

排名辦法：對(duì)同一崗位的應(yīng)聘人員，按照考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的在前;面試成績(jī)相同的，報(bào)名提交的符合崗位要求的學(xué)歷高的在前;學(xué)歷相同的，教師資格證取得時(shí)間早的在前。按上述方法，若招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位人員排名仍相同的，通過(guò)加試微型課試講確定排名。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，不參加總成績(jī)排名。