2023年7月廣東深圳市福田區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)選聘優(yōu)秀教師48名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2023-07-06 16:15 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

深圳市福田區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月26日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深圳市福田區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)2023年7月面向全國(guó)選聘優(yōu)秀教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及數(shù)量

區(qū)屬公辦學(xué)校教師48名，具體選聘職位及資格要求詳見(jiàn)《深圳市福田區(qū)區(qū)屬公辦中小學(xué)2023年7月面向全國(guó)選聘優(yōu)秀教師崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），專(zhuān)業(yè)參考《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。

二、選聘范圍及條件

（一）選聘對(duì)象

須符合以下條件之一：

1.具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、或者具備副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2年以上，年齡在50周歲以下（即1972年7月6日之后出生）；

2.通過(guò)全日制普通高等教育取得研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡在45周歲以下（即1977年7月6日之后出生）；

3.具備中小學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、年齡在45周歲以下（即1977年7月6日之后出生），符合深圳市人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定的事業(yè)單位現(xiàn)行人才緊缺崗位目錄要求，且獲得下列個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一：

（1）全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀中小學(xué)班主任、全國(guó)中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者。獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼證書(shū)的教師。獲得過(guò)國(guó)家級(jí)及以上奧林匹克競(jìng)賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生獲得過(guò)國(guó)家級(jí)及以上奧林匹克競(jìng)賽金牌經(jīng)歷的主教練員（主要指導(dǎo)教師）；

（2）省級(jí)以上教育行政主管部門(mén)授予的“特級(jí)教師”稱(chēng)號(hào)。省級(jí)（含副省級(jí)）以上教育行政主管部門(mén)評(píng)定的名校長(zhǎng)、名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師及相當(dāng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，省級(jí)現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上獲得者；

（3）省級(jí)（含副省級(jí)）以上教育行政部門(mén)評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者；

（4）深圳市年度教師、深圳市十佳青年教師（標(biāo)兵）、獲深圳市政府特殊津貼的教師。

（二）崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.失信懲戒對(duì)象；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.近三年年度考核未達(dá)到合格以上的；

5.在其他規(guī)定期限內(nèi)不能聘用的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格初審、面試考核、體檢、考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

（一）線上報(bào)名

1.時(shí)間：2023年7月12日至7月26日。

2.方式：請(qǐng)報(bào)名人員登錄福田教育網(wǎng)（https://www.szftedu.cn/）——福田區(qū)教育局招聘系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名及完成材料上傳工作。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，如出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位并提交資料，則判定為不合格并取消報(bào)考資格。

3.須提供的材料：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考和聘用資格。

（1）身份證（掃描件）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（掃描件）；

（3）教師資格證書(shū)（掃描件）；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（掃描件）；

（5）工作經(jīng)歷證明（掃描件，須由工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，包括擔(dān)任相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷、班主任工作經(jīng)歷等），時(shí)間均截止至2023年7月6日；

（6）符合本公告及《崗位表》資格條件規(guī)定的相關(guān)任職經(jīng)歷文件和榮譽(yù)證書(shū)（掃描件，包括教育行政部門(mén)或業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒發(fā)的各級(jí)各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)）；

（7）知情同意書(shū)（附件3）（本人簽字掃描件）。

（二）初步篩選及資格初審

1.線上初步篩選

根據(jù)選聘條件、崗位要求等對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行線上初步篩選，按崗位擬聘用人數(shù)1：6的比例擇優(yōu)確定參加資格初審與面談人選。如符合條件人數(shù)少于擬聘人數(shù)6倍的，則以實(shí)際符合條件人員為資格初審與面談人選。請(qǐng)報(bào)名人員進(jìn)入“報(bào)名系統(tǒng)-用戶中心”自行查詢(xún)是否進(jìn)入線上資格初審與面談。

2.線上資格初審與面談

請(qǐng)取得資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上資格初審與面談。按照面談得分由高到低順序，從面談得分達(dá)到80分以上的面談人員中，按崗位擬聘用人數(shù)的3倍確定入圍現(xiàn)場(chǎng)資格初審人選，若符合條件人數(shù)少于擬聘用人數(shù)3倍的，則以實(shí)際符合條件人員為現(xiàn)場(chǎng)資格初審人選。現(xiàn)場(chǎng)資格初審在深圳進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由福田區(qū)教育局另行通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格初審

入圍現(xiàn)場(chǎng)資格初審的考生，請(qǐng)攜帶報(bào)名表（從報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并簽名）、報(bào)名材料原件及復(fù)印件，按通知要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。符合條件的，確定為入圍面試考核人選，并發(fā)放面試通知書(shū)。

資格初審只是對(duì)面試考核人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿聘用全過(guò)程。

（三）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式

采用現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘后模擬講課（非說(shuō)課）加專(zhuān) 家提問(wèn)答辯的方式。在面試成績(jī)80分以上人員中依成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定入圍體檢人員。面試成績(jī)相同的，依面談評(píng)分成績(jī)從高到低排序以確定入圍體檢人選。選聘人員的考試成績(jī)、入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在福田教育網(wǎng)公布。

（四）體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由福田區(qū)教育局另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省關(guān)于招聘教師的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格的考生，由招聘學(xué)校組織考察，考察包括資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審，主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否構(gòu)成回避的情形等方面的情況。考核內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)所報(bào)考崗位的匹配情況。進(jìn)入考察階段的人員應(yīng)提交《違法犯罪記錄查詢(xún)授權(quán)書(shū)》，不提交授權(quán)書(shū)的，視為放棄考察資格。經(jīng)考察不合格的，由招聘學(xué)校按程序取消聘用資格。