http://guangxi.hteacher.net 2023-07-05 11:50 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),決定開(kāi)展2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師共112名,其中事業(yè)編制51名,聘用教師控制數(shù)61名。
(一)鳳山縣高中學(xué)科教師。共招90名,其中事業(yè)編制40名,聘用教師控制數(shù)50名。
(二)鳳山縣城區(qū)幼兒園教師。共招11名,其中事業(yè)編制5名,聘用教師控制數(shù)6名。
(三)鳳山縣鄉(xiāng)村幼兒園教師。共招11名,其中事業(yè)編制6名,聘用教師控制數(shù)5名。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.高中教師年齡要求在18周歲至35周歲(1987年7月12日至2005年7月12日期間出生);幼兒園教師年齡要求在18周歲至40周歲(1982年7月12日至2005年7月12日期間出生);
6.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。各崗位學(xué)歷具體要求詳見(jiàn)《鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》;
7.持有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);
8.按《教師資格條例》規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū);
9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件,以《鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù))未滿(mǎn)2年(含試用期)或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求;
6.本縣在職在編人員(含聘用教師控制數(shù))及在崗特崗教師;
7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員(教師)的其他情形的人員;
本次自主公開(kāi)招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年7月12日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名方式
本次自主公開(kāi)招聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名流程實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。
(一)報(bào)名時(shí)間:2023年7月12日8:30至7月16日18:00。
(二)報(bào)名方法。凡符合報(bào)考條件要求的考生,登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師公告→報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按提示操作,并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍(lán)底證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版;
(三)報(bào)名要求。本次自主公開(kāi)招聘報(bào)考的考生只允許一人報(bào)一個(gè)崗位,考生所填寫(xiě)的報(bào)考信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等,后果由報(bào)考考生自行承擔(dān)責(zé)任;
(四)報(bào)名所需材料。報(bào)名的考生須提供以下材料掃描件各一份,提交的各項(xiàng)材料必須為PDF格式的掃描件,證明材料圖片清晰,方向正確。
1.本人有效居民身份證(正反面掃描在同一頁(yè));
2.戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)(首頁(yè)及本人頁(yè)掃描在同一頁(yè));
3.相應(yīng)崗位學(xué)歷證書(shū)掃描件;
4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件(登錄學(xué)信網(wǎng)→在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告→查看→打印→完成);
5.與報(bào)考崗位要求相符的資格證書(shū)掃描件(教師資格證書(shū));
6.公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)掃描件;
7.單位編制證、單位同意報(bào)考證明、聘用合同材料掃描件(已聘用事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)人員需提供);
(五)報(bào)名登記表打印方法。已審查通過(guò)的報(bào)考人員,可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。
四、資格審查
由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對(duì)報(bào)名考生的資格進(jìn)行審查,在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,凡在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),都將取消聘用資格,后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名資格審查時(shí)間為:2023年7月12日8:30至2023年7月17日18:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果,通過(guò)資格審查的,不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位,未通過(guò)資格審查的,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可改報(bào)符合條件的其他崗位。
特別提示:資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員,可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì),請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠(chéng)信報(bào)名。
五、筆試
(一)筆試對(duì)象。報(bào)考相應(yīng)崗位且網(wǎng)上資格審查合格的考生。
(二)發(fā)布筆試公告。招聘單位在河池人才網(wǎng)以“筆試公告”的方式,公布參加筆試人員名單,考生根據(jù)筆試公告要求,到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書(shū)參加筆試。
(三)組織筆試
由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)所有網(wǎng)上資格審查合格的考生進(jìn)行封閉式閉卷筆試。按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的1:3比例確定面試入圍人選,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)面試,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,筆試成績(jī)×50%計(jì)入總成績(jī)。同一崗位比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試內(nèi)容為:教育公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)。
六、面試
(一)發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后,招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告,公布面試入圍人選。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前2天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
(四)面試內(nèi)容及形式。本次自主公開(kāi)招聘教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
(五)面試組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試,面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)考官、考生抽簽制度;嚴(yán)禁人員攜帶資料、手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息;面試過(guò)程全程錄像,錄像資料保存一年以上,以備查看。
(六)面試成績(jī)計(jì)分辦法??脊侔凑彰總€(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)評(píng)分,考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)考官評(píng)分進(jìn)行匯總,去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,考生面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格,面試成績(jī)不合格的考生不能確定為體檢、考察(或遞補(bǔ))人選。
(七)總成績(jī)公布
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī),在面試工作結(jié)束當(dāng)天公布總成績(jī)。
七、體檢和考察
(一)確定體檢、考察人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)2人以上(含2人)總成績(jī)并列時(shí),按面試成績(jī)高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過(guò)加試方式確定入圍體檢、考察人選。
(二)實(shí)施體檢和考察。
1.體檢。由縣教育主管部門(mén)會(huì)同縣人社局及縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級(jí)及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施細(xì)則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》(河人社發(fā)〔2022〕26號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
2.考察。體檢合格的考生作為考察對(duì)象,考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》(河人社發(fā)〔2022〕26號(hào))要求執(zhí)行,如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消聘用資格。考生體檢、考察不合格或自愿放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
八、公示、審批和聘用
(一)公示。根據(jù)報(bào)考考生的體檢結(jié)果和考察情況,將擬聘用人員在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間及公示結(jié)束后,考生自愿放棄聘用資格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)審批。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)聘用。批準(zhǔn)聘用后,同一崗位的考生按總成績(jī)高分到低分選擇崗位,招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,新聘人員服務(wù)期限為3—5年(事業(yè)編制5年,聘用教師控制數(shù)3年)。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期,試用期為12個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)或幫助工作等方式將其借出或調(diào)走,試用期滿(mǎn)考察合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策,按規(guī)定予以享受。使用聘用教師控制數(shù)的人員,納入單位崗位設(shè)置總量,聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員在招聘單位下達(dá)聘用通知后不得以任何理由提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到,違者取消其聘用資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ),其個(gè)人表現(xiàn)將記入鳳山縣公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。
九、工作要求
(一)招聘執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作??h教育部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施,縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作有序開(kāi)展。
(二)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。按照“誰(shuí)審查,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(四)違紀(jì)處理。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(五)疫情防控要求。在筆試、面試、考察等實(shí)施過(guò)程中,按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,考生自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)工作。
(六)特別提醒
1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)(特別說(shuō)明除外)。
2.報(bào)名考生在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持電話(huà)暢通,因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報(bào)考的,所造成的一切后果自負(fù)。
本公告未盡事宜,由鳳山縣2023年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員單位或招聘主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋或研究解決。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà):
鳳山縣教育局人事股:0778-6816345
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股:0778-6811973
下載附件>>>
1.鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表2023.7.5.xls
2.公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)2023.7.5.docx
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局 鳳山縣教育局
2023年7月5日
原文標(biāo)題:鳳山縣2023年第二次自主公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源:https://hc.gxrc.com/Article/info/d26d0121-7207-49b3-9568-9f63c1287514
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責(zé)任編輯:廣西分校
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