2023年臨川區(qū)公開(kāi)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師招聘255名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-03 14:18 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

7.面試形式與內(nèi)容：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評(píng)委5人，總分100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘(音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。說(shuō)課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材，在筆試結(jié)束后公布在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄。

8.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄(http://www.jxlc.gov.cn/)。

9.面試分組：各學(xué)科崗位面試人員以選調(diào)崗位(學(xué)科)成組，同一學(xué)科崗位人數(shù)較多時(shí)應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，分組情況在《面試通知書》標(biāo)注。

10.面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定說(shuō)課順序，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的抽簽時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

11.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績(jī)采取去掉評(píng)委一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值[小于40分(含)或高于90分(含)]，再去掉1個(gè)最高、最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)預(yù)錄

音樂(lè)、美術(shù)崗位考生按筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分)的40%與最終面試(說(shuō)課)成績(jī)的60%計(jì)算考生總成績(jī);其他學(xué)科考生按筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分)的50%與面試(說(shuō)課)成績(jī)的50%計(jì)算考生總成績(jī)，預(yù)錄人員按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定為預(yù)錄對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)最終面試成績(jī)高優(yōu)先，最終面試成績(jī)相同時(shí)第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時(shí)職稱高的優(yōu)先，職稱相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

(五)選崗

預(yù)錄對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調(diào)學(xué)校，并予公示，選崗時(shí)間地點(diǎn)關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄(http://www.jxlc.gov.cn/)。

(六)報(bào)批

選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，張榜公布。

擬調(diào)人員接到臨時(shí)報(bào)到通知書后，無(wú)正當(dāng)理由逾期3個(gè)工作日未報(bào)到者視為單方面解除聘用，所空缺崗位按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員該崗位相應(yīng)取消。

擬調(diào)人員因單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職以外的原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補(bǔ)。

(七)試用

選調(diào)人員試用期為一學(xué)年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

(八)嚴(yán)肅紀(jì)律

1.對(duì)考試違規(guī)者，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

(一)根據(jù)贛人社字〔2010〕408號(hào)文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位沒(méi)有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位可暫時(shí)聘用到低一級(jí)崗位中，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。

(二)選調(diào)人員錄用后必須在選調(diào)學(xué)?；蛟趨^(qū)屬區(qū)管的城區(qū)中小學(xué)服務(wù)不少于5年。

(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)校要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報(bào)名把關(guān)工作，確保新學(xué)年教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)疫情防控：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守本市疫情防控有關(guān)要求，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

(五)本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-8446982 8423680

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-8441710 8441860

網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83802512

附件：1.臨川區(qū)2023年公開(kāi)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師計(jì)劃表