2023年桂林市全州縣招聘中小學(xué)及幼兒園教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-06-30 17:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《桂林市2023年度公開招聘中小學(xué)教師工作方案》和《桂林市2023年度公開招聘中小學(xué)教師公告》等文件精神,結(jié)合本縣實(shí)際情況,現(xiàn)將桂林市全州縣2023年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行,確保公開招聘教師面試工作的質(zhì)量和正常秩序。

通過面試考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,了解和鑒別應(yīng)聘人員身體、心理、思想品德、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對(duì)象

2023年報(bào)考桂林市全州縣中小學(xué)幼兒園教師崗位,通過桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試入圍且現(xiàn)場資格復(fù)審合格的報(bào)考人員。

三、面試方式

(一)面試方法、程序及時(shí)間安排

1.面試時(shí)間:2023年7月6日8:00—18:00。

2.面試地點(diǎn):全州縣第二中學(xué)(以下簡稱:全州二中)高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)。參加應(yīng)聘者務(wù)必按時(shí)到達(dá)招聘地點(diǎn)參加面試,遲到者視為自動(dòng)放棄,取消其面試資格。

(二)面試形式及內(nèi)容范圍

1.面試形式

采用模擬課堂教學(xué)(以下簡稱:試教)。面試成績滿分為100分,合格為60分以上(含60分),面試成績不合格的,不予聘用。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

2.內(nèi)容范圍

模擬課堂教學(xué)內(nèi)容:現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材,主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

幼兒教師

以幼兒園中班春季學(xué)期,即中班下學(xué)期現(xiàn)行教材為準(zhǔn),具體版本為:幼兒園主題式課程《動(dòng)物世界》中班春季(教育科學(xué)出版社)

縣城初中教師

⑴初中思想政治品德:道德與法治八年級(jí)下冊(人民教育出版社);

⑵初中語文:語文八年級(jí)下冊(人民教育出版社);

⑶初中數(shù)學(xué):數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(湖南教育出版社);

⑷初中物理:物理八年級(jí)下冊(廣東教育出版社、上海科學(xué)技術(shù)出版社);

⑸初中生物:生物學(xué)八年級(jí)下冊(人民教育出版社);

⑹初中歷史:中國歷史八年級(jí)下冊(人民教育出版社);

⑺初中地理:地理八年級(jí)下冊(湖南教育出版社);

⑻初中英語:英語八年級(jí)下冊(外語教學(xué)與研究出版社);

⑼初中體育:體育與健康八年級(jí)全一冊(華東師范大學(xué)出版社);

⑽初中音樂:音樂八年級(jí)下冊(簡譜、五線譜,湖南文藝出版社)。

⑾初中美術(shù):美術(shù)八年級(jí)下冊(湖南美術(shù)出版社);

⑿初中信息技術(shù):八年級(jí)下冊(廣西科學(xué)技術(shù)出版社)

⒀初中化學(xué):九年級(jí)下冊(科學(xué)出版社,廣東教育出版社)

高中教師

⑴高中數(shù)學(xué):高一年級(jí)數(shù)學(xué)必修第二冊(北京師范大學(xué)出版社)

⑵高中英語:高一年級(jí)英語必修第二冊(外語教學(xué)與研究出版社)

⑶高中地理:高一年級(jí)地理必修第二冊(人民教育出版社)

特別提示:參加面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必自行準(zhǔn)備好相應(yīng)教材和參考用書,考點(diǎn)不為考生提供任何備課用書。

3.時(shí)間要求

應(yīng)聘人員務(wù)必于2023年7月6日上午7:20前到達(dá)全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁)指定地點(diǎn)集中簽到。

4.面試的組織及程序

(1)面試考點(diǎn)分別設(shè)立考生候考室、備考室、面試室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等。面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場。

(2)考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。按抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入備考室進(jìn)行備考。備考結(jié)束后,由引導(dǎo)員帶入面試室試教。面試時(shí)間為10分鐘,面試結(jié)束后,自行到考生休息室等候面試成績。

(3)每個(gè)考場設(shè)考官5名(其中主考官1名),計(jì)分員1名, 監(jiān)督兼計(jì)時(shí)員1名。面試由主考官主持,評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測評(píng)要素的得分?？忌詈蟮梅譃楦骺脊儆行гu(píng)分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

(4)成績公布:相同學(xué)段相同學(xué)科同一考場面試結(jié)束后,由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試成績。

(5)考試總成績的計(jì)算。

考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

四、考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績,從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報(bào)考人員,以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下,以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績?nèi)匀幌嗤?可通過加試方式確定考核人選。

2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實(shí))、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容,經(jīng)規(guī)定的程序,依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出,以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效,招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、體檢

1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員,按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市全州縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者,即被自然淘汰,在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由桂林市教育局批準(zhǔn),取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示、聘用

1.擬聘用人員名單在廣西桂林市教育局網(wǎng)站(jyj.guilin.gov.cn)和在廣西桂林全州縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/),首頁“政務(wù)動(dòng)態(tài)”→“公示公告”上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的,由招聘單位主管部門和同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后,解除聘用,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的等其他原因造成招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)桂林市全州縣中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。

(六)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從廣西全州縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(七)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(八)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(九)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-2820034、0773-4822298;電子郵箱:zglsjyjjjz@guilin.gov.cn。

八、其他事項(xiàng)

本公告由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜,請(qǐng)與相關(guān)部門聯(lián)系。

全州縣人力資源和社會(huì)保障局:0773-4817792

全州縣教育局:0773-4819820

桂林市全州縣中小學(xué)教師公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月30日

公開方式:主動(dòng)公開

原文標(biāo)題：桂林市全州縣2023年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師面試公告

文章來源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202306/t20230630_2515508.html