2023年山西運城市夏縣教育系統(tǒng)引進教師15名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-26 09:14 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。由夏縣引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)工作人員進行資格審查，資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。

資格審查工作貫穿本次人才引進的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消資格。

(四)考試。本次引進主要采取面試的方式進行，考試時間地點及相關(guān)事項見準考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。

報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證(其它證件一律無效)。

1.博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采用考核方式引進。

2.碩士研究生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達5:1的增加筆試環(huán)節(jié)，不達5:1的直接進入面試。

筆試采取閉卷的方式進行，成績100分(《公共基礎(chǔ)知識》和《教育理論基礎(chǔ)》各占50%)，公共基礎(chǔ)知識為：政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文、公文寫作等;教育理論基礎(chǔ)為：教育學、教育心理學和教育政策法規(guī)等。筆試時考生須攜帶準考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進名額而形不成有效競爭的，面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在面試考場和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績及總成績。

總成績實行百分制，總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試成績、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù))，總成績相同時，報考者成績按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，以加試成績排?直接面試的，面試成績即為總成績，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。

(五)體檢和考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照崗位引進人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。教師崗位體檢辦法參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。

考察采取實地了解、個別談話、征求意見等方式進行，主要考察引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料;未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等材料。并對引進人員提供報考信息的真實性進行審核，機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。

(六)人員公示。體檢、考察結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站對合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格;對反映的問題一時難以查實的，待查實后再決定是否引進;不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。

(七)辦理手續(xù)。公示期滿后結(jié)果無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄聘用資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于引進人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

五、管理使用

(一)管理考核。引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進資格，引進人才在夏縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限5年(含試用期)，期間不得報考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得通過借調(diào)、調(diào)動等方式離開引進崗位。

(二)人才儲備。將引進人員納入青年專業(yè)人才儲備庫。

六、其它事項

本次人才引進工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢、了解最新引進信息。

咨詢電話：0359—8532166

本次引進人才不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

點擊下載>>>