2023湖北荊州松滋招聘農村義務教育學校教師和公辦幼兒園教師面試通知

http://hubei.hteacher.net 2023-06-25 14:54 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

各位考生:

根據(jù)松滋市2023年度公開招聘農村義務教育學校教師和公辦幼兒園教師面試工作方案，定于2023年7月8日-7月10日（共3天）在松滋市高成初級中學進行，請各參加面試的考生按要求參加(面試名單見附件: 松滋市2023年度公開招聘農村義務教育學校教師和公辦幼兒園面試名單及日程)，現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、面試原則

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅持近親屬回避的原則；

4.堅持嚴肅考風考紀，自覺接受監(jiān)督的原則。

二、面試入圍人員（合計576人）

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績和省有關文件精神，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），因放棄或資格不合格造成缺額的依次遞補，入圍面試名單向社會公布。

1.新機制教師崗位65名，參加面試195人

小學語文：崗位15名，面試45人；

小學數(shù)學：崗位15名，面試45人；

小學英語：崗位9名，面試27人；

小學道德與法治：崗位11名，面試33人；

小學科學：崗位15名，面試45人。

2.非新機制小學教師崗位35名，參加面試105人

小學語文：崗位5名，面試15人；

小學數(shù)學：崗位5名，面試15人；

小學音樂：崗位8名，面試24人；

小學體育：崗位9名，面試27人；

小學美術：崗位8名，面試24人。

3.非新機制初中教師崗位98名，參加面試231人

初中語文：崗位15名，面試45人；

初中數(shù)學：崗位15名，面試33人；

初中英語：崗位10名，面試30人；

初中道德與法治：崗位9名，面試27人；

初中歷史：崗位9名，面試24人；

初中地理：崗位6名，面試18人；

初中物理: 崗位11名，面試11人；

初中化學: 崗位13名，面試21人；

初中生物：崗位10名，面試22人。

4.幼兒園崗位15名，參加面試45人。

5.若該學科面試入圍人選高于1：1且不足1:3，將不核減崗位；若該崗位面試入圍人選不足1:1，其崗位核減至1:1。

6.對所有面試崗位實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為60分。其中，實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為70分；實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格線為80分。達不到面試成績最低合格線的考生，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃核減或取消。

三、面試時間、地點

1.面試時間：2023年7月8日-7月10日（共3天）。

2.面試地點：松滋市高成初級中學。

四、面試形式及內容

公開招聘農村義務教育教師面試采取說課和答辯方式進行，幼兒園教師面試采取說課和才藝展示方式進行。說課內容為考生所報考學段學科的現(xiàn)行教材（小學段：小學語文、道德與法治選用教育部審定2019年版人民教育出版社六年級上冊內容，小學數(shù)學選用教育部審定2022年版人民教育出版社六年級上冊內容，小學英語選用教育部審定2013年版人民教育出版社六年級上冊內容，小學音樂選用教育部審定2013年版人民音樂出版社六年級上冊內容，小學美術選用教育部審定2013年版湖南美術出版社六年級上冊內容，小學體育選用教育部審定2013年版人民教育出版社5至6年級全一冊內容，小學科學選用2019年版教育科學出版社六年級上冊內容。初中段：初中語文、道德與法治、歷史選用教育部審定2017年版人民教育出版社八年級上冊內容，初中數(shù)學、英語、生物、地理選用教育部審定2013年版人民教育出版社八年級上冊內容，初中物理選用教育部審定2012年版人民教育出版社八年級上冊內容，初中化學選用教育部審定2012年版人民教育出版社九年級上冊內容。幼兒園選用長江少年兒童出版社5-6歲上學期5學習活動內容）備課時間每人30分鐘。備課時為考生提供相關背景資料作為參考。答辯題重點考察考生對教材、課標、教學理念的理解；對教育及學生敏感問題的應對和處理；個人專業(yè)特長基本技能的展示。

公開招聘農村義務教育教師面試說課時間為7分鐘左右，答辯為3分鐘左右，總共在10分鐘內完成。幼兒園教師面試說課時間為6分鐘左右，才藝展示為4分鐘左右，總共在10分鐘內完成。答辯由主考官現(xiàn)場提問；才藝展示為考生的特長才藝，所用器才由考生自備。重點考察面試者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力或藝術特長；知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學中實際問題的能力；實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用普通話、板書和講解的技巧。

五、面試題本制作

在松滋市2023年度公開招聘農村義務教育學校教師和公辦幼兒園教師面試領導小組統(tǒng)一領導下，市紀委監(jiān)委、人社、教育等部門工作人員于面試前一天，從異地考官中選定人員命題制卷。同一學段學科編制統(tǒng)一試題、評分標準。

一天完成的學科，面試命制說課題和答辯題兩種題型各兩套題（A和B）供考生抽選，兩套課題選用教材的類型、難易程度等要一致。說課題和答辯題由出題專 家（從異地考官中選定）命制，按考場實際需求情況制作完成，密封簽名后交出題監(jiān)管人員保管于面試時使用。

六、面試考場安排

按照報考學科相近、相對集中的原則分組安排考場。

第一天 （共195人）

第1組新機制小學語文45人；

第2組新機制小學數(shù)學45人；

第3組新機制小學英語27人；

第4組新機制小學道德與法治33人；

第5組新機制小學科學45人。

第二天 （共192人）

第1組非新機制小學語文15人；

非新機制初中道德與法治27人；

第2組非新機制小學數(shù)學15人；

非新機制小學美術24人；

第3組 非新機制小學音樂24人；

第4組 非新機制初中歷史24人；

非新機制初中地理18人；

第5組 幼兒園學前教育45人。

第三天 （共189人）

第1組非新機制初中語文45人；

第2組非新機制初中數(shù)學33人；

非新機制初中物理11人；

第3組非新機制小學體育27人；

第4組非新機制初中英語30人；

第5組非新機制初中化學21人；

非新機制初中生物22人。

七、面試程序及要求

1.抽簽。面試當天上午7：00工作人員審核面試入圍人員《面試通知書》、《筆試準考證》、有效身份證進入候考室；當天面試的考生，采取現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定同一學段學科的面試順序，當天按順序參加面試。

2.備課。每一學科的1號考生，現(xiàn)場抽簽確定本學科的面試題組（A或B），進入備課室備課，按考生抽簽序號每隔10分鐘安排一名考生按1號考生抽選的說課題（A或B）進入備課室備課，每人備課時間30分鐘。備課室工作人員負責計時、安排進入備課室備課和進入面試室面試。

3.面試?？忌鷱膫湔n室出來后，在工作人員引領下到面試室進行說課和答辯。考生面試時只向考官報告本人抽簽序號，不得以任何形式向評委透露或暗示本人的姓名和其他信息；答辯內容由出題老師制作并密封在題組（A或B）內，由 1號考生抽選后用于本學科所有考生答辯。

4.評分。面試和答辯采取現(xiàn)場評分、亮分，依據(jù)《湖北省中小學教師“課內比教學”課堂教學（說課）評價標準》，采取一問一答的形式。面試成績采取百分制，其中說課分占80%，答辯分占20%。

5.面試日程和抽簽確定的面試順序不得自行變更，如有變更將取消面試資格。

6.面試成績：考官評分去掉一個最高分、去掉一個最低分的平均得分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），即為面試最終成績。

7.面試成績實行百分制，現(xiàn)場亮分、考生當場簽字確認，當考官評分低于60分或高于90分，必須做好評分說明記錄。

8.面試過程全程攝像留存?zhèn)洳椤?/span>

9.所有參加面試的入圍人員按規(guī)定時間到達指定地點，不得遲到早退。在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考者，取消其面試資格。

10.面試考場實行封閉管理，參加當天面試的考生進入考場后不得離開，未經(jīng)面試而離開面試考場者，不得重新進入面試考場參加面試。

11.所有參加面試的入圍人員不準攜帶通訊工具，如有攜帶者，候考時須交候考室工作人員集中保管。

12.所有參加面試的入圍人員進入候考室和考場后，必須聽從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

八、工作紀律

1.面試考場管理。面試考場實行封閉管理；應聘考生、面試評委中途不得離開考場；應聘考生、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關資格；面試評委打分應獨立給出，不得討論商量、交頭接耳。

2.考生不準冒名頂替，不準有違反考場規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。

3.面試結束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料（包括考生的說課稿、所有評委的面試評分表等），由主考官、現(xiàn)場監(jiān)督人員簽封，報市教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/span>

4.面試工作人員要模范遵守面試工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規(guī)定進行處理。

九、擬聘人員確定

1.考生的綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢考核人選，體檢考核不合格者，依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

2.綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

松滋市教育局

2023年6月25日

《面試通知書》將通過釘釘好友點對點傳遞，若未收到面試通知書的（發(fā)放時間7月1日），要通過釘釘向管理員楊衛(wèi)領取。

附件：《松滋市2023年度公開招聘農村義務教育學校教師和公辦幼兒園教師面試日程》

原文標題：政府信息公開

文章來源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/39474/202306/t20230626/359634.shtml

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