2023年貴州貴陽烏當(dāng)區(qū)特崗教師招聘30名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-06-21 11:41 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

區(qū)教育局對審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(詳見附件2)和考務(wù)工作安排。2023年7月2日前以電子郵件形式報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實(shí)施。資格審查合格人員于2023年7月6日至7月8日，根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

1.筆試考試時間：2023年7月9日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

3.報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(含舞蹈)、體育與健康、美術(shù)、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

4.筆試成績公布：筆試成績由區(qū)教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(五)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由我區(qū)確定，具體面試時間、地點(diǎn)和要求另行通知考生。請應(yīng)聘人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)。

1.面試時間：面試在2023年7月31日前完成。

2.面試要求：根據(jù)考生考試情況，分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線(分?jǐn)?shù)線低于60分的須報省教育廳備案)，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

(六)體檢

1.體檢時間：體檢在2023年8月20日前完成。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績從高分到低分確定體檢人員，如果筆試成績、面試成績相同，其他條件均相同的重新進(jìn)行面試，以重新面試成績得分高的確定為體檢人員。

區(qū)教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績從高分到低分確定體檢人員，如果筆試成績、面試成績相同，其他條件均相同的重新進(jìn)行面試，以重新面試成績得分高的確定為體檢人員。

體檢結(jié)束后，要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘任合同，教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，2023年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2023年8月31日前。教育局將匯總審核后的《貴州省2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附件3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。

七、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入我區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入?yún)^(qū)級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我區(qū)社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)區(qū)級財政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)直有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、工作要求

(一)要高度重視。區(qū)教育局要積極主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)區(qū)教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)區(qū)級有關(guān)部門要加大“特崗計劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、聘任期滿入編等政策落實(shí)到位。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

烏當(dāng)區(qū)教育局：0851-86410212

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)。

本方案由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：烏當(dāng)區(qū)2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表(1).xls

原文標(biāo)題：烏當(dāng)區(qū)2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施操作方案

文章來源：https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230621_80415022.html

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