http://guangxi.hteacher.net 2023-06-19 16:09 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
百色市田陽區(qū)2023年特崗教師招聘工作
實(shí)施方案
根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2023〕 1號(hào))精神,為做好我區(qū) 2023年特崗教師招聘工作,特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,選拔文化過關(guān)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我區(qū)義教學(xué)校任教,以改善我區(qū)師資隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu),促進(jìn)教師隊(duì)伍梯度銜接和隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作的順利開展,特成立百色市田陽區(qū) 2023年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、招聘計(jì)劃
(一)招聘人數(shù)
招聘農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師30名。
(二)學(xué)科招聘特崗教師崗數(shù)
區(qū)(市、區(qū)) | 學(xué)校類別 | 分學(xué)科擬招聘特崗教師崗數(shù)量 | |||||||||||||||
政治(思想品德) | 語文 | 數(shù)學(xué) | 物理 | 化學(xué) | 生 物(科學(xué)) | 歷史 | 地理 | 信息技術(shù) | 英語 | 體育 | 音樂 | 美術(shù) | 心理學(xué) | 綜合實(shí)踐活動(dòng) | |||
田陽區(qū) | 農(nóng)村初中 | 30 | 5 | 4 | 10 | 3 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、招聘對(duì)象及條件
報(bào)名應(yīng)聘田陽區(qū)2023年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位并通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)資格審查和田陽區(qū)資格復(fù)審合格的人員。
五、招聘面試形式
面試以試講方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試,試講時(shí)間15分鐘。面試題目由面試考官依據(jù)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容現(xiàn)場命題,參加教學(xué)能力測試的同科類考生講同一課題,由專 家評(píng)課組(考官)對(duì)所有試講人員進(jìn)行現(xiàn)場聽課并當(dāng)場評(píng)分,面試成績滿分為100分。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址: http:// tgjszp.gxeduyun. edu.cn ) ,按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息,包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。
報(bào)名時(shí)間: 2023年6月12日-19日。
(二)資格復(fù)審
1.主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其他有關(guān)個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。
2.資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn):2023年7月14日,上午8:30——12:00,下午15:30——18:00。地點(diǎn):田陽區(qū)教育局二樓會(huì)議室,聯(lián)系電話:0776-3226562。由區(qū)人社局會(huì)同教育部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)面試(崗位適應(yīng)性測評(píng))
1.參加對(duì)象
經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的應(yīng)聘人員。
2.內(nèi)容和程序
(1)崗位適應(yīng)性測評(píng)的試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中相應(yīng)科目教材,教材由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
(2)應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中,按學(xué)科分類進(jìn)行抽簽,確定面試順序,并提前30分鐘抽取課題進(jìn)行備課(備課期間不準(zhǔn)離開備課室,不得通過電話、信息等方式與外界的聯(lián)系);備課時(shí)間達(dá)30分鐘后由引導(dǎo)員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行測評(píng),試講時(shí)間為15分鐘。
(3)面試成績采取要素合成的體操記分法,即先分別計(jì)算每位考生的要素分值,在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該
考生在此要素上的得分,然后將各要素上的最后分值相加,便得
該考生的面試成績??忌嬖嚳偝煽儽A粜?shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者,不能列入體檢人選。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。當(dāng)出現(xiàn)考生面試成績相同時(shí),以面試成績相同考生的“教學(xué)實(shí)施能力”項(xiàng)得分排名,成績高的確定為體檢人選。若該項(xiàng)得分相同,則以考生的“教學(xué)設(shè)計(jì)能力”項(xiàng)得分排名,成績高的確定為體檢人選。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。
3.時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2023年7月22日(星期六),上午7:00考務(wù)工作人員到達(dá)考務(wù)辦公室簽到,7:20考生進(jìn)入考場。
面試地點(diǎn):百色市田陽區(qū)第一小學(xué)
4.組織實(shí)施
面試工作方案由區(qū)教育局、人社局、財(cái)政局、編辦等部門共同研究制定,區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,區(qū)人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督。每一個(gè)考場設(shè)一個(gè)候考室,一個(gè)備課室,一個(gè)面試室。候考室配備監(jiān)督員和管理人員各一名。備課室配備管理人員一名。面試室配備監(jiān)督員2名,計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、核分員、引導(dǎo)員各一名,面試考官7名。由于招聘崗位專業(yè)性強(qiáng),考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。
(四)體檢
根據(jù)面試成績高低順序﹐按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用??杖泵~按崗位考生成績排名順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)名額出現(xiàn)空缺,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)劑遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),不得以任何借口拒收體檢合格的人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
(六)公布擬聘人員名單
經(jīng)公示無異議,由區(qū)人民政府公布聘用人員名單,并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(七)簽訂聘用合同并上崗任教
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消聘用資格??杖钡拿~,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。
(八)崗前培訓(xùn)
為使新入職教師盡快適應(yīng)教師的職業(yè)特點(diǎn)和要求,掌握教師工作的基本技能,加快適應(yīng)教師角色,結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)新入職教師進(jìn)行師德師風(fēng)、教學(xué)基本理論、專業(yè)教學(xué)技能等崗前理論知識(shí)培訓(xùn)。
文章來源:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/tgzpclient/queryTgzptzgg/view?id=2c95a89f88d196c60188d1a43ea30015
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責(zé)任編輯:廣西分校
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