2023年江西宜春市高安市選調本籍在外優(yōu)秀教師公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-19 14:07 江西教師招聘 [您的教師考試網]

宜春市高安市教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

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為大力推進教育人才發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化我市教師隊伍，經市政府研究同意，今年我市繼續(xù)實施“歸巢計劃”，即面向社會公開選調一批本人為高安籍(含配偶為高安籍或在高安行政企事業(yè)單位工作的，或本人父母、子女在高安工作生活的)在編在崗優(yōu)秀教師。為使此項工作平穩(wěn)有序進行，特制訂實施方案公告如下：

一、組織領導

為確保選調本籍在外優(yōu)秀教師工作順利實施，特成立高安市選調教師工作領導小組，具體負責組織實施選調工作，領導小組成員單位由市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市委編辦、市教體局、市人社局、市財政局等相關部門組成，領導小組下設辦公室，辦公室設市教體局。

二、選調數量

原則上補充今年從我市學校(園)調出教師及今年退休教師，具體選調學校、學科及數量視報名情況另定。

三、選調對象及條件

1.本人為高安籍(含配偶為高安籍或在高安行政企事業(yè)單位工作的，或本人父母、子女在高安工作生活的)、按正常程序進入教師隊伍的在編在崗中小學(幼兒園)教師。

2.年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。省特級教師、省中小學學科帶頭人、骨干教師和設區(qū)市級以上中小學學科帶頭人、中小學高級教師年齡可放寬至45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

3.為人師表，遵紀守法。近三年(2020、2021、2022年)年度考核和師德考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.身體健康，能勝任教育教學工作。

四、選調工作程序

在高安市選調教師工作領導小組領導下，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、直接面試、體檢、結果公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

1.發(fā)布公告。2023年6月16日在高安市人民政府網(http://www.gaoan.gov.cn)、高品高安微信公眾號上向社會發(fā)布選調公告。

2.組織報名。采取現場報名方式，由申請人向高安市教育體育局提交參加選調報名申請，每名報名對象限報一個與自身資格相對應的崗位。報名時須提供以下資料，并按順序裝訂好：(1)《高安市2023年選調本籍在外優(yōu)秀教師報名申請表》(見附件1)，該申請表網上自行下載填寫;(2)單位同意選調報考證明(見附件2);(3)高安籍的證明材料;(4)提供真實有效的身份證、教師資格證、年度考核及師德考核等次證明。

繳納報名費現金200元。

報名時間：2023年7月11-12日上午8:30--11:30，下午14:30--17:20，逾期不予報名。

報名地點：高安市教師進修學校一樓(錦惠北路九江銀行旁)

3.資格審查。由市選調教師工作領導小組組織相關單位組成資格審查組，依據相關資料對申請人資格條件進行審查。資格審查結果報市選調教師工作領導小組審定，資格審查貫穿選調全過程。

審查時間：2023年7月13日。

4.直接面試。由市選調教師工作領導小組根據報名情況組織面試。面試采取 “現場答辯+心理健康測試”的形式進行。面試內容為：新課標基本教學技能，心理健康測試面試，面試總分100分，面試成績不得低于75分。

領取面試準考證時間：7月20日下午15：00—17:00。

領取面試準考證地點：高安市教師進修學校。

面試時間：7月21日(具體安排詳見準考證)

面試地點：詳見面試準考證。

未按時參加面試的，視為自動放棄。

5.體檢。經面試合格的參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)的“體檢標準”進行體檢，體檢結果不合格的教師，取消擬調資格。

注：體檢時間、地點及相關要求另行通知。參加體檢人員須在當天上午8點前憑身份證空腹參加體檢，費用自理，同時帶一張與報名申報表同底的一寸彩色照片。對未按時參加體檢的，視為自動放棄。

6.結果公示。根據面試成績、體檢結果和市選調教師工作領導小組會議研究情況，確定擬選調教師名單，通過高安市人民政府網、高品高安微信公眾平臺進行公示，公示期為5個工作日。

7.辦理調動。公示期滿，對沒有異議的教師，報經市選調教師工作領導小組批準確定引入人員。教體、人社、編辦即時辦理好擬調人員相關手續(xù)。調入新單位的教師必須按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員調動后崗位聘用定級工作的通知》(高崗設辦字〔2020〕1號)文件精神，在新單位重新進行崗位聘任，核定工資，如現單位職務崗位數不足，則低聘到低一層的職稱職務的最高崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。“歸巢”回高安后應在高安工作滿5年，方可參加外縣市選調考試。

五、選調原則

1.公平公正原則。選調工作全程陽光操作，接受監(jiān)督，確保公平公正。

2.擇優(yōu)錄用原則。選調工作嚴格標準，堅持擇優(yōu)錄用。

3.對等安排原則。按照與原所在地學校“同類、同層次”(堅持順向流動，學校層次可就低不就高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)對城區(qū)，中學對中學，小學對小學)，結合“學科緊缺、編制準調”等原則進行對等安置、聘用。

4.人文關懷原則。選調人員屬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且要求去原籍地或配偶、父母、子女所在地工作的，在有空編條件下予以照顧。

六、紀律要求

嚴格按照相關規(guī)定要求，規(guī)范選調程序，嚴守工作紀律，公平、公正、公開進行。為了便于社會各界及群眾監(jiān)督，特設立舉報電話：市紀委監(jiān)委派駐紀檢組：0795—5283722，市教育體育局監(jiān)審股0795—5295012、人事師資股0795-5294519。

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