2023河北雄安新區(qū)安新縣人事代理教師招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-06-17 16:08 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.依據(jù)筆試成績，按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。

2.面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力，面試成績滿分100分。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體要求詳見面試通知書。

4.記分方法采用體操打分法(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值)。

5.總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢及考察

1.確定參加體檢人員名單。根據(jù)考生總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋孩僭诎残驴h公辦學(xué)校(園)任教三年及以上的教師;②全日制學(xué)歷層次高的;③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的;④出生日期早的。

2.體檢。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

3.考察。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)通過體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并做出合格與否的決定?？疾鞎r(shí)，擬聘人員需提供符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考察期間不能提供的，則視為自動(dòng)棄權(quán)。

(七)公示

縣招聘辦對(duì)擬聘人員名單在安新縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在面試、體檢、考察階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位同組別中按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序與優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的條件要求相同。

五、聘用及待遇

1.招聘教師采取人事代理方式，聘期三年。期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的，不再續(xù)簽。聘用人員比照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)見習(xí)工資、定級(jí)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)(繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保繳費(fèi)不低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等待遇。從2023年9月1日起薪，開支渠道由縣財(cái)政保障。有關(guān)政策由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，合同聘期三年，其中試用期一年(試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期滿合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。對(duì)被聘用者不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。

3.檔案可由河北省人才服務(wù)中心托管。

4.聘用人員戶籍遷移按照新區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4.違反本方案的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)本方案未盡事宜，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。