2023年四川廣元市蒼溪縣公開高層次緊缺人才教師引進80名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-06-16 10:50 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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廣元市蒼溪縣教師招聘安排

報名時間：2023年6月16日至6月25日18:00前

筆試時間：見公告

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網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

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根據(jù)工作需要，我縣面向社會開展2023年下半年公開引進高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

本次公開引進人才(教師)80名。崗位及要求詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括在蒼溪縣參加工作的事業(yè)單位在編人員、與蒼溪縣用人單位已簽訂就業(yè)意向書人員;縣外在編機關(guān)事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書;其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動;

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.完全符合附件要求的其他條件。

(二)資格條件

大學(xué)本科學(xué)歷年齡不超過30周歲(出生時間應(yīng)為1992年6月15日及以后);碩士研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35周歲(出生時間應(yīng)為1987年6月15日及以后);博士研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過40周歲(出生時間應(yīng)為1982年6月15日及以后)。

海外留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。海外留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與崗位要求專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，可以報考該崗位。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;

5.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;

9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的;

12.違反有關(guān)規(guī)定不宜引進的。

三、報名和考試

本公告面向社會公開發(fā)布，采用集中考核引進方式。

(一)報名

1.報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

報名時間為2023年6月16日至6月25日18:00前，登錄廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com)報名。

2.報名流程

(1)明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名(每人限報1個崗位)。

(2)填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊，如實準(zhǔn)確地填寫《蒼溪縣2023年下半年公開引進高層次緊缺人才報名表》。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。

(3)上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳報名所需身份、學(xué)歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15-20K的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

(4)資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負(fù)責(zé)。在報考者網(wǎng)上報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(5)打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》兩份，供資格復(fù)審時使用。

(二)考核

1.資格復(fù)審。未增加筆試崗位資格初審合格考生和增加筆試崗位入圍面試考生(含替補入圍面試考生)，按要求參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格復(fù)審的人員須具備以下材料：(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印);(2)有效身份證原件及復(fù)印件1份;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加資格審查須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、學(xué)籍在線驗證報告各一份，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);(4)近期1寸同底免冠彩色照片2張;(5)其他與報考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份;(6)縣外在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

2.考核方式。

(1)筆試。

根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試，將另行公告。

(2)面試。

報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育和中職專業(yè)課崗位(即崗位編號為2306、2321、2323、2324、2328、2329、2330、2336至2345)的考生采取“試教考核+技能測試”的方式進行，考生現(xiàn)場抽題試教，技能測試在試教考核結(jié)束后集中測試，考核成績=試教成績×60%+技能測試成績×40%。報考其他崗位的考生采取“試教”考核方式進行，考核成績=試教成績。百分制量化計分，考核成績低于70分(最低合格分?jǐn)?shù)線)者不予引進。未形成競爭的崗位，須由面試評委小組不少于2/3的成員表決通過。

對全日制博士研究生學(xué)歷考生和取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。

3.考核時間。

(1)筆試。

筆試考核時間、地點視情況另行通知。

(2)面試。

考核時間和考核地點詳見《考核通知書》，考核通知書在資格復(fù)審時領(lǐng)取。

通過資格復(fù)審的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

4.成績公布

考核工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將于蒼溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn/)公布實際參加面試人員考試成績，并進行5個工作日的公示。

(三)體檢

1.體檢對象。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，可組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

3.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站公布。

5.體檢費用。由考生自理(約450元/人)。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準(zhǔn)時到達，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結(jié)束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢，遞補只進行一次。

(四)考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。由縣委組織部(人才辦)、縣人社局牽頭組織，主管部門具體進行考察。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，不予引進，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生主動棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn)公示7個工作日，接受群眾和社會監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準(zhǔn)后，簽訂引進人才協(xié)議，按照規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育和學(xué)前教育崗位按考核成績從高到低為序依次選擇聘用學(xué)校。

聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。公費師范生按照有關(guān)政策執(zhí)行。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。

四、主要政策待遇

公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制，工資由財政局全額預(yù)算撥款支付。

(二)財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費用和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。

(三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(四)引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

(五)引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

(六)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。

(七)對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次緊缺人才工作在中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭組織，縣人社局配合實施，縣紀(jì)委監(jiān)委進行監(jiān)督。