2023年湖北荊州石首市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試方案公示公告

http://hubei.hteacher.net 2023-06-14 08:41 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試方案公示公告

《石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試方案》已經(jīng)荊州市教育局、荊州市人社局審批通過，現(xiàn)將有關(guān)事項公示如下：

一、石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試方案

二、石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試名單

三、咨詢電話：石首市教育局0716-7210281 7217135

石首市人社局0716-7182534

石首市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月13日

附件1：

石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試方案

為做好石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試工作，根據(jù)《省教育廳省委編辦省人社廳省財政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號)等文件精神，并結(jié)合我市教育實際，制定本工作方案。

一、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)及人員

(一)招聘崗位數(shù)。

1.石首市2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計劃數(shù)為205個，其中新機制教師崗位40個、自主招聘教師(非新機制教師)崗位40個，城區(qū)學(xué)校教師崗位55個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)幼兒園教師崗位50個，市直幼兒園教師崗位20個。

2.根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，“分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會公布。”因此，我市對入圍面試初步人選比例不足1:3的，擬不核減該崗位計劃，劃定面試成績合格線為80分。經(jīng)過資格審查，此次面試實際招聘崗位數(shù)為201個，其中新機制教師招聘崗位40個、非新機制教師招聘崗位36個(核減非新機制初中數(shù)學(xué)崗位2個，初中物理崗位1個，初中信息技術(shù)崗位1個)，城區(qū)學(xué)校教師崗位55個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)幼兒園教師崗位50個，市直幼兒園教師崗位20個。

(二)面試人數(shù)及人員。

1.資格審查合格進入面試人數(shù)為548人，其中新機制教師95人、非新機制教師88人，城區(qū)學(xué)校教師162人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)幼兒園150人，市直幼兒園教師53人。

2.入圍面試人員名單見附件2。

二、面試時間

2023年6月24日(周六)。

考生于面試當(dāng)天上午7:30前憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進入考點候考室，遲到30分鐘不得入場，作自動放棄處理。

三、面試地點

石首市實驗初級中學(xué)(石首市繡林大道208號)。

四、面試形式和使用教材

(一)面試形式。

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、道德與法治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科采用試講課形式。

2.體育、音樂、美術(shù)學(xué)科和幼師采用試講課加技能展示的形式。

(二)使用教材。

1.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語采用三年級下冊人教版教材;小學(xué)音樂采用三年級下冊河北少年兒童出版社教材;小學(xué)美術(shù)采用三年級下冊湖南美術(shù)出版社教材;小學(xué)科學(xué)采用三年級下冊教育科學(xué)出版社教材;小學(xué)信息技術(shù)采用三年級華中科技大學(xué)出版社教材，小學(xué)體育采用四年級下冊現(xiàn)行教材。

2.初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、道德與法治、地理、歷史采用八年級上冊人教版教材;化學(xué)采用九年級上冊人教版教材;初中音樂采用八年級上冊湖南文藝出版社教材;美術(shù)采用八年級上冊湖南美術(shù)出版社教材;體育采用八年級華中師范大學(xué)出版社教材;信息技術(shù)采用八年級湖北教育出版社教材。

3.幼師試講課內(nèi)容，采用湖北美術(shù)出版社《億童學(xué)習(xí)包》內(nèi)容，具體章節(jié)以命題機構(gòu)選定內(nèi)容為準(zhǔn)。

五、各類考室設(shè)置

(一)面試設(shè)考點辦公室1個，候考室11個，備課室11個，試講室11個，幼兒園技能展示室3個。

1.候考一室、備課一室、講課一室、技能展示一室考生：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)幼兒園1崗75人，共計75人。

2.候考二室、備課二室、講課二室、技能展示二室考生：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)幼兒園2崗75人，共計75人。

3.候考三室、備課三室、講課三室、技能展示三室考生：市直幼兒園53人，新機制小學(xué)音樂3人、非新機制小學(xué)音樂6人，城區(qū)小學(xué)音樂6人，共計68人。

4.候考四室、備課四室、講課四室考生：城區(qū)小學(xué)語文42人，共計42人。

5.候考五室、備課五室、講課五室考生：新機制小學(xué)語文3人、非新機制小學(xué)語文6人，新機制初中語文7人、非新機制初中語文14人，城區(qū)初中語文6人，共計36人。

6.候考六室、備課六室、講課六室考生：城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)42人，新機制小學(xué)數(shù)學(xué)9人，共計51人。

7.候考七室、備課七室、講課七室考生：非新機制小學(xué)數(shù)學(xué)9人，新機制初中數(shù)學(xué)8人、非新機制初中數(shù)學(xué)3人，城區(qū)初中數(shù)學(xué)6人，新機制小學(xué)信息技術(shù)3人、城區(qū)小學(xué)信息技術(shù)3人，新機制初中信息技術(shù)2人，共計34人。

8.候考八室、備課八室、講課八室考生:新機制小學(xué)英語6人、非新機制小學(xué)英語4人、城區(qū)小學(xué)英語9人，新機制初中英語12人、非新機制初中英語9人、城區(qū)初中英語6人，共計46人。

9.候考九室、備課九室、講課九室考生：城區(qū)小學(xué)科學(xué)3人;新機制初中物理2人、非新機制初中物理1人、城區(qū)初中物理2人;新機制初中化學(xué)2人、非新機制初中化學(xué)1人、城區(qū)初中化學(xué)1人;新機制初中生物4人、非新機制初中生物3人、城區(qū)初中生物3人;新機制初中地理4人、非新機制初中地理1人，城區(qū)初中地理3人;共計30人。

10.候考十室、備課十室、講課十室考生：新機制小學(xué)美術(shù)3人、城區(qū)小學(xué)美術(shù)6人，新機制初中美術(shù)3人、非新機制初中美術(shù)6人、城區(qū)初中美術(shù)3人;新機制小學(xué)體育3人、非新機制小學(xué)體育6人、城區(qū)小學(xué)體育9人，新機制初中體育6人、非新機制初中體育6人、城區(qū)初中體育3人，共計54人。

11.候考十一室、備課十一室、講課十一室考生：新機制初中道德與法治5人、非新機制初中道德與法治6人，城區(qū)初中道德與法治3人;新機制初中歷史6人、非新機制初中歷史1人，城區(qū)初中歷史3人;新機制初中音樂4人、非新機制初中音樂6人，城區(qū)初中音樂3人，共計37人。

(二)同學(xué)科不同崗位類型的考生同場面試，面試登分、排序、錄取均分類別進行。

(三)各考室安裝監(jiān)控探頭，全程攝像，保存?zhèn)洳椤?/p>

六、面試方式

(一)面試命題。

1.聘請第三方命題機構(gòu)命題。由市紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督，抽簽確定第三方命題機構(gòu)，試題命制完成后，由市紀(jì)監(jiān)委、市教育局各派一人負(fù)責(zé)運回市教育局專門的試卷保管室封存。

2.試講課題每科命制三套題目，命題人對所命的題目都必須有具體的評分要求，面試題目和評分要求分別裝袋密封。

3.每組每科面試題目和評分要求各印制8份。

4.體育、音樂、美術(shù)學(xué)科和幼師的技能展示自選項目由考生自定。

5.考生技能展示所需器材自備，大型器械可于6月23日下午提前入場準(zhǔn)備。

(二)面試評委。

1.全部異地聘請評委，由市紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督，評委來源縣市通過抽簽確定。

2.面試評委當(dāng)天到達面試考點。

3.評委陪同組由市教育局(2人)、市人社局(1人)、市紀(jì)檢組(1人)組成。

4.從評委來源縣市教育評委庫中按學(xué)科要求，每組抽簽確定7名評委，帶隊2-4人。評委共105人。

(三)計分辦法。

1.評委打分必須獨立進行，不允許商討，報分員收齊所有評委的分?jǐn)?shù)單后，計分員將每位評委的分?jǐn)?shù)填在登分單上，去掉1個最高分，去掉1個最低分，然后取有效評委總分的平均值作為該考生的實際得分。

2.每位考生面試結(jié)束后，由計分員現(xiàn)場計算出實際得分，并由考生簽字確認(rèn)。

3.所有評委的評分單和計分員的登分單一律不得涂改。

4.評委必須在評分單上簽名，記分員對每位考生的評分單用信封現(xiàn)場封裝備查，一人一袋。

5.體育、音樂、美術(shù)學(xué)科和幼師崗位考生的試講課成績占面試總成績的50%，技能展示成績占面試總成績的50%。

6.面試成績合格線為80分，低于面試成績合格線的考生，不納入考核范圍。

7.1-3號評委評分要保留小數(shù)點后一位。

(四)面試計分計時與成績排名。

1.面試每部分計分均采用百分制。

2.試講課時間為8分鐘以內(nèi)(幼師試講課時間限制在6分鐘以內(nèi))，備課時間為30分鐘。

3.體育、音樂、幼師崗位考生的技能展示時間限制在6分鐘以內(nèi)，美術(shù)考生技能展示時間限制在30分鐘以內(nèi)。

4.考生筆試成績和面試成績按省文件規(guī)定折算出總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)，然后根據(jù)崗位數(shù)按總成績排名，確定擬錄用人員。如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高低決定錄用人員;如出現(xiàn)總成績、筆試成績、面試成績都相同，以面試主評委的評分高低決定錄用人員。

七、試講課評分標(biāo)準(zhǔn)

1.教學(xué)目標(biāo)(10分)。教學(xué)目標(biāo)要明確、適當(dāng)。

2.教學(xué)內(nèi)容(20分)。教學(xué)內(nèi)容要有科學(xué)性，知識準(zhǔn)確、雙基落實(7分);教學(xué)內(nèi)容要有教育性，提高素質(zhì)、教書育人(7分);教學(xué)內(nèi)容要有主次性，突出重點、突破難點(6分)。

3.教學(xué)方法(30分)。教學(xué)方法要有啟發(fā)性，教師主導(dǎo)，學(xué)生主體(10分);教學(xué)方法要有創(chuàng)新性，精心設(shè)計、教程優(yōu)化(10分);教學(xué)方法要有形象性，生動有趣、手段優(yōu)化(10分)。

4.教學(xué)素養(yǎng)(40分)。普通話流暢、準(zhǔn)確(10分)，板書規(guī)范、流暢(10分)，教態(tài)端正、大方(10分)，組織與應(yīng)變能力強(10分)。

八、面試程序及時間安排

(一)面試評委及工作人員。

1.6:30，工作人員到達考點辦公室。

2.7:00，評委到達考點辦公室。

3.各科評委及工作人員將手機關(guān)機后交考點辦公室保管。

4.召開評委會議：領(lǐng)導(dǎo)宣布工作紀(jì)律;主考提工作要求。

5.7:20，候考室工作人員到位，開始核定考生身份。

6.7:50，備課室工作人員到位，準(zhǔn)備監(jiān)督考生備課。

7.8:50，各科評委及試講室工作人員到位，試講開始。

8.體育、音樂、美術(shù)崗位考生的技能展示在試講課后進行，其形式由評委組長協(xié)商面試監(jiān)督員確定(或分散或集中)。

9.幼師崗位考生技能展示在試講結(jié)束后，由工作人員直接陪同進入技能展示室。

(二)面試考生。

1.7:30，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證經(jīng)安檢合格后進入考點。

2.考生將身份證、準(zhǔn)考證、考試用筆以外的其他物品統(tǒng)一放在指定地點后進入候考室。

3.學(xué)習(xí)面試紀(jì)律。

4.7:50，各科考生抽簽確定順序號，考生按抽簽順序調(diào)整座位。

5.8:00，遲到30分鐘的考生禁止入場，取消面試資格。

6.8:10，各組1號考生由候考室工作人員陪同進入備課室。各組1號考生從A、B、C三套試題中抽簽確定一套作為該組試講課題，本組考生都用1號考生的題目面試。

7.8:20，各組1號考生開始備課。

8.8:30，各科2號考生由候考室工作人員陪同進入備課室開始備課，依此類推。

9.8:50，各科1號考生由備課室工作人員陪同進入試講室開始試講課。

10.9:00，各科2號考生由備課室工作人員陪同進入試講室，開始試講課，依次類推。

11.9：00，試講一室、試講二室、試講三室1號考生進入技能展示室開始技能展示。

(三)面試程序工作要求。

1.考生身份核定由候考室工作人員負(fù)責(zé)，考生進入備課室和試講室均由專人陪同，考生不得向備課室和試講室工作人員出示身份證和準(zhǔn)考證，不得透露除編號以外的其他身份信息，否則，取消面試資格。

2.備課室、試講室和技能展示室，除該室工作人員和評委外，其他人員(考場其他工作人員及領(lǐng)導(dǎo)小組成員)一律不得進入備課室和試講室，以免干擾考生備課和試講課，影響考生臨場發(fā)揮，確保面試公平、公正。

3.在面試過程中，考生和工作人員要如實報告?zhèn)€人身體狀況，嚴(yán)格做好個人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守考場公共衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。

九、機構(gòu)設(shè)置及工作人員職責(zé)

(一)考務(wù)辦公室工作人員職責(zé)。

1.制訂面試方案;2.考點考場的聯(lián)系、布置;3.印制面試評委評分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法和考生抽簽登記表、分組登記表、面試評分表、面試成績匯總表、考生成績匯總表等有關(guān)表格;4.組織面試考生報到;5.負(fù)責(zé)面試教材的準(zhǔn)備;6.匯總成績。

(二)評委陪同組職責(zé)。

1.按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，負(fù)責(zé)聯(lián)系評委有關(guān)事宜;2.負(fù)責(zé)評委的接送;3.負(fù)責(zé)評委的管理;4.負(fù)責(zé)面試試題的保管和傳送;5.負(fù)責(zé)評委的生活安排。

(三)安全保衛(wèi)組人員職責(zé)。

1.制定面試工作安全預(yù)案;2.負(fù)責(zé)考點內(nèi)外安全保衛(wèi);3.處理突發(fā)事件;4.做好面試題目的安保工作;5.與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬簿旨皶r聯(lián)系和匯報。6.做好面試期間的公共衛(wèi)生安全。

(四)考場人員配備及職責(zé)。

1.評委，每個講課室設(shè)主評委1人，評委6人，其職責(zé)是依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、合理、科學(xué)地為考生評分。

2.每個候考室設(shè)甲、乙工作人員2人，其職責(zé)是甲負(fù)責(zé)對進入候考室的考生逐人核對身份證、準(zhǔn)考證，確認(rèn)無誤后方可進入;對考生隨身攜帶的規(guī)定以外的物品集中保管;乙負(fù)責(zé)組織考生進行抽簽，并做好抽簽的登記工作;2人同時負(fù)責(zé)管理候考室的考生，不準(zhǔn)考生離開候考室，如急需暫時離開候考室，由候考室安排1名工作人員陪同;凡面試結(jié)束的考生不允許再進入候考室與其他考生接觸;乙負(fù)責(zé)陪同考生到備課室。

3.每個備課室設(shè)甲、乙工作人員2名，其職責(zé)是負(fù)責(zé)監(jiān)督考生在備課室獨立備課，考生備完課后，由乙工作人員把考生送到講課室交給講課室工作人員。

4.每個面試考場設(shè)工作人員3人，其中設(shè)主持人1名，其職責(zé)是組織處理面試中的有關(guān)事務(wù)，主持本組的面試工作。設(shè)督察員1人，負(fù)責(zé)督促評委和計分員公正評判和準(zhǔn)確計分，負(fù)責(zé)每個考生的評分表收集和報分，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握考生的面試時間。設(shè)記分員1人，其職責(zé)是在組長和督查員的監(jiān)督協(xié)助下準(zhǔn)確登記考生分?jǐn)?shù)，計算每位考生得分。

(五)后勤保障組人員職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)各種辦公用品、用具的制作、購買、發(fā)放工作。

2.負(fù)責(zé)各種證件的印制工作。

3.為各考場和辦公室準(zhǔn)備茶水、工作餐。

4.為評委和工作人員發(fā)放人事考試考務(wù)費。

5.協(xié)助做好應(yīng)急處置物資保障。

6.負(fù)責(zé)面試經(jīng)費預(yù)算。

(六)醫(yī)務(wù)組人員及職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)面試當(dāng)天所有人員的突發(fā)病情的治療。

2.指導(dǎo)、督促面試當(dāng)天的衛(wèi)生預(yù)防工作。

十、工作要求

(一)做好保密工作，評委、工作人員在面試過程中，要嚴(yán)守機密，不得向任何人以任何形式泄露試題內(nèi)容或其他面試機密，對不遵守保密紀(jì)律、違反規(guī)定人員要批評教育，對泄密、失密人員，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。