2023年江西新余市渝水區(qū)公辦幼兒園業(yè)務園長、教師招聘220名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-13 09:19 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃的1：1.5的比例確定入闈面試人員，末位同分的一并入圍面試。未入闈業(yè)務園長崗位服從調(diào)劑的人員，如果符合教師崗位條件，根據(jù)筆試成績可以重新入闈教師崗位面試。

1.面試時間：待定。

2.面試地點：待定。

3.面試內(nèi)容及方式

(1)業(yè)務園長崗位采取結構化面試，面試時長12分鐘，分值為100分。

(2)教師崗位面試時長12分鐘，內(nèi)容為才藝展示，面試總分100分。必考題(分值50分)：命題簡筆畫(畫紙由考點統(tǒng)一配備，考生請自帶作畫筆)。選考題(二選一，分值50分)：自彈自唱(不能有伴奏帶)或舞蹈。面試室只準備電子琴，其它才藝展示所需道具、設備考生自備。

面試時，同一崗位如有兩個及兩個以上考場，采取“加權平衡法”計算考生的最后得分。各項成績均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于70分(含70分)的，不予聘用。

4.總分計分方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按高分到低分進行排名，總成績同分的以面試成績從高分到低分確定排名順序。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃1:1比例確定入圍體檢人員。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔，因孕產(chǎn)需延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。體檢合格的考生，由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織考察。

如因考生自動放棄或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績排名順序依次遞補。

(五)公示和選崗

1.公示：考察合格的考生，報區(qū)招聘工作領導小組研究同意后，對擬聘人員向社會公示5天。公示后出現(xiàn)空崗，不再遞補。

2.選崗：公示無異議后，幼兒園業(yè)務園長和教師分別按考試總成績排名順序依次選崗。

四、聘用人員待遇

(一)業(yè)務園長工資待遇

工資構成：基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資，年總收入約7萬元/年，其中職務工資根據(jù)幼兒園辦園規(guī)模核定。

(二)教師工資待遇

工資構成：基礎工資+職稱工資(工齡工資)+績效工資，年總收入不低于4.5萬元/年。

(三)繳納“五險”

由用人單位為聘用人員按企業(yè)標準辦理“五險”，單位繳交基數(shù)為：基礎工資+職稱工資(工齡工資)+職務工資+績效工資。最低單位繳交比例按照企業(yè)最新標準執(zhí)行，個人繳交部分由用人單位從應發(fā)工資中代扣代繳。

五、聘用人員管理與考核