2023江西九江市中小學（幼兒園）教師招聘筆試后資格審查、調(diào)劑等公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-06 10:10 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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三、全市納入統(tǒng)一招聘中小學教師(含幼兒園)崗位及特崗教師招聘崗位遞補資格審查

(一)遞補資格審查對象：

根據(jù)《江西省2023年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》要求，因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。其中，已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。

對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額我市統(tǒng)一規(guī)定遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈參加遞補資格審查。綜合基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈參加遞補資格審查。

遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。按崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員時，末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈面試。綜合基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈面試。遞補資格審查結(jié)束后如還有不合格的或不達面試比例的崗位不再進行遞補，已通過資格審查人員全部進入面試。

遞補入闈資格審查人員名單在資格審查結(jié)束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布。

(二)遞補資格審查時間：

初定于2023年5月25日上午9:00至12:00，為期半天。

(三)遞補資格審查地址：

見附件1。

(四)遞補資格審查需提供的相關(guān)材料(含原件和復(fù)印件一份，資格審查可委托辦理)：

參照資格審查需提供的相關(guān)材料執(zhí)行。

(五)其他有關(guān)事項：

1.凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加遞補資格審查的考生視為自動放棄資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

2.對遞補資格審查不合格和未送審的人員取消入闈面試資格。遞補資格審查結(jié)束后如還有不合格或不達面試比例的崗位，我市統(tǒng)一規(guī)定不再進行遞補。

3.請各位考生保持報考時所填聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系。如電話號碼有變，請及時告知當?shù)亟逃?。因考生電話不暢通造成的一切后果由考生本人負責?/p>

四、市直中小學校招聘崗位面試

1.面試時間：初定于2023年6月11日(星期日)

考生于面試當天早晨6:50集中安檢、候考、抽簽，接受封閉管理，并按次序面試，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。

2.面試地點：另行公告。

3.面試對象：

報考九江市市直中小學校招聘崗位，且資格審查已合格的考生(具體入闈面試名單在遞補資格審查結(jié)束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布)。

報考其他各縣(市、區(qū))全省統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘崗位的考生，具體面試工作請關(guān)注各縣(市、區(qū))公告(公告發(fā)布網(wǎng)址見附件8)。

4.面試辦法：

(1)面試形式：

市直中小學教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。

九江外國語學校初中體育與健康崗位(崗位代碼：400190205082)、九江外國語學校初中體育與健康崗位(崗位代碼：400190205083)、九江市特殊教育學校小學語文崗位(崗位代碼400190101053)、九江市特殊教育學校小學科學崗位(崗位代碼：400190116054)、九江市特殊教育學校初中語文崗位(崗位代碼：400190201056)、九江市特殊教育學校高中思想政治崗位(崗位代碼：400190304057)6個崗位均有一項專業(yè)技能加試，面試總分為130分，其中說課和答辯成績100分，專業(yè)技能加試30分。九江市特殊教育學校小學美術(shù)崗位(崗位代碼：400190106055)1個崗位因有兩項專業(yè)技能加試，故面試總分160分，每個專業(yè)技能加試成績均為30分。需加試專業(yè)技能的，加試時間由面試考官酌情確定。

(2)面試流程：

考生憑身份證(或社?？?、準考證進入考點學校，并到達安檢口，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應(yīng)的候考室候考，集中候考時按各面試崗位抽簽決定面試順序，實行全封閉備課，備課時間45分鐘。備課結(jié)束后，考生由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至面試考場，先說課后答辯。面試成績現(xiàn)場公布，考生可在考后休息室等候告知面試成績。

特殊教育學校崗位的所有入闈考生因全部需要加試手語，面試當天先在手語加試考場抽簽進行手語加試，手語加試結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至考生考后休息室等候加試分數(shù)，待本考場所有考生手語加試結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至對應(yīng)學科的候考室等候面試。

除特殊教育學校崗位外，其他崗位有專業(yè)技能加試要求的，統(tǒng)一為先說課、答辯，再進行專業(yè)技能加試?？忌f課和答辯結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至考生考后休息室等候，待本考場所有考生說課和答辯結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至專業(yè)技能加試場地進行專業(yè)技能加試。所有加試崗位的加試器材均由考點統(tǒng)一準備，考生本人不需攜帶加試器材。

(3)面試教材：

本次面試市直中小學校招聘崗位使用教材均為九江市市直中小學現(xiàn)行使用教材。面試時統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。專業(yè)加試不指定教材。

(4)考生成績：

按照《公告》規(guī)定，中小學音樂、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

面試采用現(xiàn)場評分，評定后的成績不得復(fù)議。

5.面試入闈分數(shù)合格線：

根據(jù)《江西省2023年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》要求：“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績(不含加試成績)不得低于70分或本面試組平均分(不含加試成績)或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分(不含加試成績)，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

6.擬入闈體檢人員的確定

根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(含加試成績)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。如果末位考生筆試面試(含加試成績)總成績相同時，取面試(含加試成績)成績高者入闈。如果筆試總成績和面試(含加試成績)總成績均相同時，取筆試成績中學科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試(含加試成績)總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由用人單位及主管部門根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。

市直中小學崗位擬入闈體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

7.面試要求

(1)市直中小學招聘教師面試不再單獨發(fā)放面試準考證，考生入場時須經(jīng)過安檢，只能攜帶身份證和已蓋章驗印的筆試準考證進入候考室(市直中小學校招聘教師入闈面試考生面試準考證為已蓋“準予面試”章子的筆試準考證)。無關(guān)物品一律不得帶入候考室等面試場所。

(2)面試前由工作人員組織考生抽簽決定面試順序，現(xiàn)場抽簽現(xiàn)場登記，考生不得私自更換抽簽號，否則按違紀取消面試資格和聘用資格?？忌错樞蛴陕?lián)絡(luò)員引導(dǎo)進入備課室和面試考場。考生不準將手機等通訊工具帶入面試場地，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀處理，取消面試資格和聘用資格。

(3)面試時，考生不得作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀處理，取消面試資格。

(4)考生應(yīng)遵守面試紀律，服從工作人員管理。對不服從管理的考生，清理出場，取消面試資格。