2023年河南新鄉(xiāng)輝縣市教育系統(tǒng)教師招聘考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-06-05 17:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試科目

筆試以閉卷方式進(jìn)行。

市直類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。

教育類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分為50分，兩科滿分共為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

(2)時(shí)間安排

筆試時(shí)間暫定為2023年7月1日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試在輝縣市城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

(3)加分政策

按國(guó)家、省市有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從輝縣市入伍或入學(xué)前戶籍在輝縣市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2023年6月16日8：00至12：00、15：00至18：00到輝縣市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(勞動(dòng)司法大廈513房間)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料：①本人有效身份證;②戶口本;③入伍通知書;④退伍證;⑤符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

(4)筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

2.面試

報(bào)考人員在面試前需經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行下載打印)、教師資格證及其崗位要求提供的證件等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的還需出具工作經(jīng)歷證明以及單位社保繳費(fèi)證明或工資銀行流水。(連續(xù)兩年及以上工作經(jīng)歷指自2021年5月31日以前連續(xù)從事報(bào)考崗位相應(yīng)工作經(jīng)歷)。以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2023年輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)電話通知)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

面試方式具體如下：

(1)市直類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

(2)教育類崗位采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講一節(jié)微型課的面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

具體面試工作由輝縣市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(其中，市直類崗位代碼030考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。