下列符合我國勞動合同法規(guī)定的是

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-31 17:19 教師招聘網 [您的教師考試網]

下列符合我國勞動合同法規(guī)定的是( )。

A.甲為國有企業(yè)，規(guī)定新員工試用期為七個月

B.乙為外商獨資企業(yè)，要求小王繳納一萬元的保證金

C.丙公司要求小王必須接受為期一個月的培訓。培訓費用自行承擔

D.丁公司要求小王必須在用工之日起一個月內與公司簽訂書面勞動合同

【答案】D 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。A項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。B項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。C項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。故本題選D。