下列符合我國勞動(dòng)合同法規(guī)定的是

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-31 17:19 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

下列符合我國勞動(dòng)合同法規(guī)定的是( )。

A.甲為國有企業(yè)，規(guī)定新員工試用期為七個(gè)月

B.乙為外商獨(dú)資企業(yè)，要求小王繳納一萬元的保證金

C.丙公司要求小王必須接受為期一個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)

D.丁公司要求小王必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂書面勞動(dòng)合同

【答案】D 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。D項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。故本題選D。