2023年河南新鄉(xiāng)原陽縣教體局教師招聘329名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-31 11:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、資格條件等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報縣人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。報考教師崗的考生，在考察階段必須提供與崗位要求一致的教師資格證書，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

(八)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

(九)聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象。

2.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

3.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

4.新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

四、有關(guān)要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。

(二)規(guī)范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請縣紀委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

(四)報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行查處。在進入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

(五)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在原陽縣人力資源和社會保障局，具體負責組織招聘工作。

本方案由原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

原陽縣人力資源和社會保障局：0373-7586696

原陽縣教體局：0373-7281370

原陽縣衛(wèi)健委：0373-7586205

監(jiān)督電話：

原陽縣紀委監(jiān)察委：0373-7586149

報名技術(shù)咨詢電話：17320193839 17513362876

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