2023年永州藍山縣公開招聘教師120名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-05-30 17:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場復審。筆試成績公示無誤后，入圍面試的考生在規(guī)定的時間內，持下列材料到藍山縣教育局人事股現(xiàn)場復審：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或教師資格證認定受理憑證)、普通話證、學位證的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(未取得畢業(yè)證的提供《教育部學籍在線驗證報告》及按期畢業(yè)證明)，《報名表》，《誠信考試承諾書》。逾期不參加現(xiàn)場復審的人員，視為自動放棄報考資格?，F(xiàn)場復審合格進入面試環(huán)節(jié)后，由于個人原因自動放棄的，3年內不得參加本縣組織的教師招聘考試。

有工作單位的報考人員還需提供所在單位加蓋公章同意報考的證明。

3.面試。面試時間地點待定。

面試對象：筆試完成后，根據(jù)考生現(xiàn)場資格復審情況，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。對參加面試的人員未達到面試比例的，面試對象可按實際人數(shù)確定。

面試方式：心理健康教師的面試，采用試教加輔導案例答辯的方式;音樂、體育、美術教師的面試，采用試教加特長展示的方式;初中信息技術教師的面試，采用試教加實踐操作的方式;職高電商、會計和學校財務人員、心理健康輔導員的面試，采用結構化面試的方式，部分崗位增加操作(答辯)的內容;其他職高、中小學各學科教師的面試，采用試教的方式。

幼兒園教師崗位的面試，采用說、唱、彈、跳、畫等專業(yè)技能綜合測試的方式，具體分為三個模塊：

模塊一(8分鐘，分值40分)

①抽取幼兒教學活動課題，在規(guī)定的時間內準備好講課稿進行微課上課(5分鐘，分值30分)。

②講幼兒故事：內容自定(3分鐘，分值10分)。

模塊二(8分鐘，分值40分)

①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱(2分鐘，分值10分)

②彈唱：抽取簡譜自彈(鍵盤樂器)自唱一首歌(3分鐘，分值10分)

③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備(3分鐘，分值20分)

模塊三(10分鐘，分值20分)

命題簡筆畫(10分鐘，分值20分)

試教內容：中小學各學科職位的試教，為藍山縣相對應學段、學科的現(xiàn)行使用教材(職高文化課試教，采用高中相同學科教材)。試教時間：高中、職高文化課，15分鐘微課;職高要進行實踐操作(特長展示)的學科，10分鐘微課;初中、小學各學科，10分鐘微課)。

其他相關專業(yè)學科試教采用的教材為：

職高會計：《初級會計實務》中國原子能出版社

職高電子商務員：《C2C網(wǎng)店經(jīng)營與管理》安博、石晶、汪健中國發(fā)民出版社

初高中心理健康：中小學心理健康教育“五維一體”資源包《心理健康教育》(初中八年級上冊)(湖南科學技術出版社)

幼兒園教師：《體驗與探究》湖南教育出版社

特長展示：分評委規(guī)定項目和考生自選項目兩部分。評委規(guī)定項目內容為專業(yè)基礎技能展示，自選項目所需器材自備，每個項目的展示時間最多不超過20分鐘。

實踐操作：初中信息技術的現(xiàn)行教材(操作時間屆時根據(jù)操作內容確定)。

輔導案例答辯：輔導案例，旨在考察面試者對學生心理特征和需求的分析研判、問題解決能力。面試者提供個別輔導案例、團體輔導案例、主題班會案例或危機干預案例(四者任選其一)，并提前2天發(fā)送到指定郵箱，面試時就輔導案例內容進行相關答辯。

4.成績計算。音樂、體育、美術、心理健康、信息技術等職位，按筆試成績占50%、試教成績占25%、特長展示(輔導案例答辯、實踐操作)成績占25%合成考試綜合成績(均按四舍五入保留兩位小數(shù));其他學科，按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績(均按四舍五入保留兩位小數(shù));結構化面試中有操作(答辯)的，操作(答辯)占面試成績的50%。對面試時不形成有效競爭的職位，面試各個環(huán)節(jié)的成績均不能低于70分。面試結束后，隨后公布面試成績及綜合成績排名(如綜合成績相同，則筆試成績高的優(yōu)先;若筆試成績也相同，按不去掉試教最高分、最低分的總分高低排名)。

5.提交檔案。根據(jù)綜合成績排名，按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例要求考生提交個人檔案?？忌丛谝?guī)定時間提交檔案，視作自動放棄錄取資格，因此造成的缺額，按綜合成績排名次序依次遞補。同時提交到本人轄區(qū)派出所開具的有無違法犯罪記錄證明。

(四)體檢

根據(jù)提交檔案情況，等額確定體檢人員名單。體檢標準和方法參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及教師崗位要求執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品檢測項目。體檢時間另行通知。根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，則從報考同一職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補不得超過1次。

不按規(guī)定時間要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按相關規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件和此次招聘資格條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀現(xiàn)象等。考察及以后的環(huán)節(jié)，不再遞補。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對結果進行公布。擬聘用人員名單公示期不少于7個工作日，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

(1)公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關的正式聘用手續(xù)。

(2)憑教師資格考試合格證和普通話水平等級證報名的擬聘用人員，在辦理正式聘用手續(xù)時，須提供合格的教師資格證，否則不予聘用。

(3)根據(jù)學段分學科按綜合成績高的優(yōu)先選擇崗位。具體崗位提前3天公布，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，視為考生違約，取消其聘用資格。

(4)此次招聘的教師，一經(jīng)聘用，必須至少在藍山縣服務5年，否則不予調動和調檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。

六、紀律與監(jiān)督

1.縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督本次教師招聘工作。

2.應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)相關規(guī)定進行處理。

七、解釋權

本公告由藍山縣2023年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。