2023年甘肅甘南州特崗教師招聘155名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-29 14:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)心理健康篩查及準入查詢

在成績核算結(jié)束后對擬招錄人員進行心理健康篩查，并嚴格按照《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》進行準入查詢，心理健康不合格或經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)擬招錄人員有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用，并按名次遞補;并由縣市教育局書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權(quán)利。

(七)人選確定

在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如實施縣(市)擬錄用人員達不到計劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由州教育局在本州跨縣市、同學段同學科進行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學科調(diào)劑，同時要求跨縣市調(diào)劑人員總成績要達到調(diào)劑縣市本崗位學科大類平均分。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由州教育局匯總報省教育廳進行全省補錄，如有開展補錄的情況，可適當推遲第二批特崗教師到崗時間。

(八)體檢

對擬聘用人員，由各實施縣(市)參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(九)復審和公示

州教育局統(tǒng)一組織縣(市)向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，于2023年7月29日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件2)和特崗計劃實施情況總結(jié)上報省教育廳復審并公示。

(十)發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，設(shè)崗縣(市)與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(十一)崗前培訓與上崗任教

1.各市縣要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標制定培訓規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓研修服務。加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務;按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣(市)教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各市縣要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責補齊。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務期滿后由實施縣(市)教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣(市)負責及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《<農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)特崗計劃的實施與農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應條件要求的農(nóng)村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

(三)不得隨意調(diào)動(含借調(diào))服務期內(nèi)的特崗教師。實施縣(市)教育行政部門要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日常考核，對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

各縣市要建立健全招聘考試應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2023年全省“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各縣市要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2023年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各實施縣(市)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

州教育局及相關(guān)部門要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的縣(市)一經(jīng)核實將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的，要及時整改，對整改不力的，我州將嚴格按照相關(guān)要求落實情況調(diào)整下一年度各縣(市)設(shè)崗名額。

本方案由州教育局負責解釋，各縣(市)按照州《實施方案》制定《實施細則》，由各縣(市)教育局負責解釋并報州教育局審核備案。

甘南州教育局

2023年5月26日

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