2023年浙江杭州臨平區(qū)中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘120名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-26 10:15 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)網(wǎng)上資格初審

時(shí)間：2023年6月2日9時(shí)—6月4日17時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位以及上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)初審未通過的人員實(shí)行網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

(三)網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間：2023年6月5日9時(shí)—6月5日17時(shí)。

已注冊(cè)報(bào)名人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過人員可進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)網(wǎng)上資格復(fù)審

時(shí)間：2023年6月6日9時(shí)—6月7日17時(shí)。

招聘單位對(duì)資格初審未通過人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對(duì)資格審查通過的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審未通過人員不再進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例為1:3，職教專業(yè)課教師崗位比例為1:2。符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對(duì)取消開考的崗位，已通過資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，由臨平區(qū)教育局另行通知，不愿改報(bào)者視為放棄報(bào)考。

五、考核

1.筆試

筆試工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：筆試科目一門，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法。學(xué)科筆試成績按40%計(jì)入總成績。

筆試形式、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

考生在規(guī)定時(shí)間登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

2.面試

面試對(duì)象：招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:5確定面試人選，招聘計(jì)劃在3名至10名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試人選。不足面試比例的崗位，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試總分為100分, 面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計(jì)入總成績?？偝煽兿嗤闆r下，面試成績高者排名在前;面試成績也相同時(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次等要素靠前者優(yōu)先。

面試工作由臨平區(qū)教育局組織實(shí)施，形式、時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。職教專業(yè)課教師招聘崗位由區(qū)教育局指導(dǎo)各學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序組織考核，招聘考核方案需報(bào)區(qū)教育局審核同意。

六、體檢、崗位確認(rèn)與考察

1.體檢

體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，從高分到低分按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。

考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

體檢費(fèi)由考生個(gè)人自理。

2.崗位確認(rèn)

體檢結(jié)束后按1:1確定崗位確認(rèn)人員。按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認(rèn)環(huán)節(jié)如有放棄者將從同崗位體檢合格替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。崗位確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。

3.考察

考察由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

七、公示與聘用

1.擬聘用人員將在杭州市臨平區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員須于2023年7月31日前出具畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料。聘用人員未能按時(shí)畢業(yè)的或未能取得相應(yīng)教師資格證和普通話等級(jí)證書的，不予辦理報(bào)到手續(xù)，并取消聘用資格。

3.聘用人員試用期為一年，試用期滿后考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員須在所聘用學(xué)校服務(wù)滿五年。

八、其他事項(xiàng)

1.中小學(xué)校在職教師要求工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年6月30日。

2.報(bào)考資格必備條件的截止期限為資格復(fù)審6月6號(hào)日前。

3.考核安排、成績查詢、體檢安排、崗位確認(rèn)等相關(guān)招聘通知均在臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請(qǐng)密切關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考試作弊的、提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。崗位確認(rèn)后無故放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

5.本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前須由本人與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并在報(bào)到聘用前(2023年7月31日前)提供相應(yīng)證明材料。

7.本招聘公告由臨平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。