http://yunnan.hteacher.net 2023-05-24 10:17 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
麗江市教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:自2023年5月26日至2023年5月31日
筆試時(shí)間:見公告
面授推薦:2023年教師招聘考試面授課程
網(wǎng)課推薦:2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程
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按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師5名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘單位情況簡介
麗江市第一高級中學(xué)是云南省一級二等高級中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年,時(shí)稱麗江府中學(xué)堂,是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一,被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”,學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報(bào)名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式,公開招聘緊缺急需崗位教師。
三、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘緊缺急需崗位教師(專業(yè)技術(shù)人員)5名,招聘崗位、名額和具體條件詳見《麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
近5年應(yīng)往屆碩士研究生(近5年應(yīng)往屆教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生,可以放寬至本科學(xué)歷)。
(二)應(yīng)聘人員條件
1.遵紀(jì)守法,政治思想品德表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,作風(fēng)正派,沒有違法違紀(jì)行為。
2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作,五官端正,普通話表達(dá)能力良好。
3.研究生持有畢業(yè)證和碩士及以上學(xué)位證書,本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書;具有高中教師資格證,且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致;具有二級乙等及以上普通話等級證(其中語文教師二級甲等以上)。
4.年齡35歲以下(1987年5月1日以后出生)。
5.專業(yè)要求
(1)物理教師(2人)
物理相關(guān)專業(yè);
(2)語文教師(2人)
語文相關(guān)專業(yè);
(3)英語教師(1人)
英語相關(guān)專業(yè)。
注:研究生報(bào)考人員要求本科與研究生階段攻讀專業(yè)為同一或相關(guān)專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況,判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。
(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:自2023年5月26日至2023年5月31日。
2.報(bào)名地址:麗江市第一高級中學(xué)辦公室
3.報(bào)名聯(lián)系人:焦老師13988863683
和老師13988892852
4.報(bào)名時(shí)須提交的材料:
(1)現(xiàn)場填報(bào)《麗江市第一高級中學(xué)考試報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(合格證)、普通話等級證?,F(xiàn)場審核原件,留取復(fù)印件。
(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。
(4)留學(xué)人員須在考察階段取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(5)近期一寸免冠照片1張。
(6)在職人員須出具所在單位同意報(bào)考證明。
(三)報(bào)名資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、招聘程序
招聘工作由麗江市第一高級中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)資格復(fù)審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查,根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(二)開考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減情況將及時(shí)在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。招聘緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)麗江市第一高級中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究仍要開考的,報(bào)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。
(三)筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過10人(包含10人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人的崗位,則免筆試直接進(jìn)行面試。
(四)面試
1.面試方式:面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)長:每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘,其中模擬授課20分鐘,結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。
3.模擬授課滿分100分,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。
面試綜合成績計(jì)算:滿分100分,其中模擬授課占70%,結(jié)構(gòu)化面試占30%。
面試綜合成績=模擬授課成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
4.模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位,面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時(shí),對并列者加試15分鐘的說課,說課成績100分,并按說課成績從高到低的順序1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。
6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序,按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。
7.考試地點(diǎn):麗江市第一高級中學(xué)。
8.面試時(shí)間:以電話或短信的方式另行通知。
(五)考察
采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式,對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。
(六)體檢
擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。
對體檢結(jié)果有異議的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請并完成復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的,按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),全過程最多遞補(bǔ)1次。
1.考生放棄面試資格的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。
(八)公示
考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(九)聘用
1.面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期者視為自動放棄。
2.擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,方可辦理聘用審批手續(xù)。對2023年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料,學(xué)校有權(quán)取消聘用資格,不再列入招聘計(jì)劃。
3.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動(聘用)關(guān)系,否則取消聘用資格。
(十)引才待遇
根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》的規(guī)定,引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生人才給予以下待遇:
1.除正常享受工資和各項(xiàng)福利外,給予一次性安家費(fèi)10萬元,在工作單位所在縣(區(qū))城區(qū)無家庭自有住房的,3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。
2.轉(zhuǎn)正后如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。
七、紀(jì)律要求
(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。
(三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(四)此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下,按規(guī)定的程序進(jìn)行。確保客觀、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致,真正評定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。
八、其他
本方案未盡事宜,按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。
附件1:麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表
附件2:麗江市第一高級中學(xué)2023年緊缺急需崗位教師招聘報(bào)名表
原文標(biāo)題:麗江市第一高級中學(xué) 2023年緊缺急需崗位教師招聘公告(第二批)
文章來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/920f0717f72642558c48b7ec6a38e8f6.shtml
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