http://guangxi.hteacher.net 2023-05-20 10:56 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章
根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神,為進(jìn)一步提高轄區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)教師(含幼兒園,下同),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學(xué)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
應(yīng)屆畢業(yè)生崗位66個(gè),招聘教師85名,招聘崗位計(jì)劃表詳見附件1。
三、招聘對(duì)象
符合崗位所需條件的2023屆高校畢業(yè)生,含國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
(二)報(bào)名地址:南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)文星樓大廳
(三)報(bào)名時(shí)間:2023年5月29日-30日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)
(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話:0771-4950207
經(jīng)開區(qū)黨工委組織部咨詢電話:0771-4873095
五、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品德端正,具有良好的職業(yè)道德。
(二)應(yīng)聘考生需符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話水平、教師資格證等基本條件。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲(年齡計(jì)算截止至5月29日)。
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至5月29日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級(jí)證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在5月29日以前取得崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話等級(jí)證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的,2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
4.結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際,本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考,該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如物理教師崗位,學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。
5.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
6.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料,另有規(guī)定除外)的,《報(bào)名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的,一經(jīng)查實(shí),招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
六、招聘程序
經(jīng)開區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作,按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→筆試→面試→簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。
本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后,由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章》計(jì)劃于2023年5月18日在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
(二)開考比例
中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意后,可降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
(三)報(bào)名及資格審核
1.采用現(xiàn)場審查方式。報(bào)考人員如實(shí)填寫《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載),并持個(gè)人有效身份證原件和崗位所需的各項(xiàng)佐證材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書),2023年普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。以上材料須提供原件審核,收復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程,凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
2.報(bào)考人員須使用有效居民身份證原件報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名資格審核通過后,招聘單位將以書面(短信)方式通知報(bào)考人員,報(bào)考人員按通知上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(四)筆試及面試
采取兩種形式,具體根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和現(xiàn)場場地預(yù)約情況進(jìn)行選擇。形式一:在雙選會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行筆試和面試。形式二:組織考生到經(jīng)開區(qū)文體教育局指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
報(bào)考者需進(jìn)行知識(shí)測驗(yàn),測驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí),滿分100分,筆試成績未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn),招聘單位將提前至少2日以書面(短信)方式通知報(bào)考資格審核通過人員。
2.面試
(1)確定面試人選
筆試結(jié)束后,根據(jù)人崗相適的原則,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù),按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試成績未達(dá)到60分者不能入圍面試人選。已確定的面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
(2)面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考核報(bào)考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等,每名考生的面試時(shí)間為10分鐘。
(3)評(píng)分及計(jì)算
面試成績總分100分。面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為擬考察人選。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法,即先分別計(jì)算每位考生的要素分值:在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,即為該考生在此要素上的得分,然后將各要素上的最后分值相加,便得該考生的面試成績。
筆試總成績不計(jì)入招聘總成績,面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?,按照考生面試成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績相同,則筆試成績高者為考察人員。若筆試成績也相同,則組織面試加試,面試加試成績高者為考察人員。
面試成績向考生現(xiàn)場宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn),按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體待定,由各小組與各高校溝通后確認(rèn)并提前至少2日書面(短信)方式通知面試人選。
(5)紀(jì)律要求
面試期間,考官和工作人員的手機(jī)統(tǒng)一由紀(jì)檢人員保管。
(五)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》
1.按各崗位所有考生的面試成績由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》(高校畢業(yè)生的三方協(xié)議,為通用版本,詳見附件3)及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》(約定相關(guān)證件核驗(yàn)和體檢時(shí)間等,詳見附件4)。
2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》由考生現(xiàn)場先簽,之后帶回經(jīng)開區(qū)由文體教育局和黨工委組織部共同在“甲方”處蓋章后再郵寄給畢業(yè)生所在院校。
3.出現(xiàn)以下情況之一的,就業(yè)協(xié)議書及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書或提供信息不真實(shí)、不符合崗位條件的。
(2)因違法違紀(jì)受到處罰、處分等。
(3)考察、體檢不合格的。
(4)公示有異議且反映的問題影響最終聘用的。
(六)考察
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。由文體教育局組織對(duì)考察人選進(jìn)行考察工作,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查,出具書面考察結(jié)論??忌瓌t上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報(bào)考資格復(fù)查;提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時(shí)間為2023年7月31日,逾期將視為放棄聘用資格。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(七)體檢
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
2.體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(八)公示及聘用
1.從面試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及經(jīng)開區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7天。
2.公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
七、福利待遇
(一)納入經(jīng)開區(qū)聘用教師控制數(shù)管理,使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員,在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。
(二)鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。
(三)執(zhí)行《南寧市加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干措施》、《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的若干措施》等文件,按相關(guān)規(guī)定在落戶、人才安居、就業(yè)等方面享受激勵(lì)政策。
(四)本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限,原則上在最低服務(wù)年限內(nèi),事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的,事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度
工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。
(二)嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.考生在考試過程中作弊的。
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的。
3.面試考官、工作人員違反規(guī)定,影響面試公平、公正進(jìn)行的。
4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。
資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
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南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局
2023年5月18日
原文標(biāo)題:南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章
文章來源:https://jkq.nanning.gov.cn/zwgk/ggxx/zpgsgg/t5584816.html
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