2023安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)預(yù)公告

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2023安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)預(yù)公告

報名時間：自預(yù)公告發(fā)布之日起，各崗位具體招聘考核時間另行通知

筆試時間：見公告

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安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以交通運(yùn)輸類專業(yè)為主的公辦全日制普通高校，是國家骨干高職院校，省級示范高職院校，技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，隸屬于安徽省交通運(yùn)輸廳。學(xué)校坐落于合肥市包河區(qū)，新橋校區(qū)占地886畝，正在建設(shè)中。

學(xué)校設(shè)有土木工程系、汽車與機(jī)械工程系、城市軌道交通與信息工程系等8個教學(xué)系，備案專業(yè)44個，近年來與安徽工程大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)聯(lián)合開展本科層次人才培養(yǎng)。學(xué)?，F(xiàn)有教職工500余人，高級專業(yè)技術(shù)職稱人員130余人，享受國務(wù)院津貼1人，獲得“吳福-振華”獎9人，安徽省“五一”勞動獎?wù)?人，安徽省技術(shù)能手4人，省級教學(xué)名師、教壇新秀27人，省部級及以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊11個，技能大師工作室、名師工作室10個。

為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高質(zhì)量人才隊伍，加快推進(jìn)學(xué)校“兩高一本”建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次人才。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才若干名，詳見《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)計劃表》。

二、基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1982年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報名：

（一）不符合引進(jìn)條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才類別

（一）優(yōu)秀博士

重點(diǎn)專業(yè)、緊缺學(xué)科專業(yè)、新興學(xué)科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學(xué)類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文（不含會議論文）3篇及以上（其中一類至少1篇）；

2、人文社科類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部及以上。

獲得國家教育部認(rèn)證的博士學(xué)位的海外留學(xué)博士或者具有6個月以上海外正規(guī)大學(xué)以及科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或工作經(jīng)歷的博士，可不受上述條件限制。

（二）高技能人才

年齡原則上在40周歲及以下，具有高級工程師等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或35周歲及以下，本科及以上具有高級技師（人社部門頒發(fā)的）及以上技能等級證書。同時具備以下條件之一：

1、在教育部、人社部組織的國家技能競賽中獲個人二等獎及以上，或在教育廳、人社廳組織的省級技能競賽中獲個人一等獎，或個人獲?。ㄐ袠I(yè)）級技術(shù)能手稱號及以上榮譽(yù)的技術(shù)技能的突出人才。

2、具有5年及以上的一線工作經(jīng)歷，個人獲得發(fā)明專利 1 項及以上（排名前三），并在工程實(shí)踐中應(yīng)用。

3、有較強(qiáng)的理論素質(zhì)和實(shí)操能力，個人在教育部、人社部組織的國家級技能競賽中獲得二等獎及以上的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

對于學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展急需的緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自預(yù)公告發(fā)布之日起，各崗位具體招聘考核時間另行通知。

2.報名方式：應(yīng)聘人員下載填寫報名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個PDF文件，并以“報考所屬教學(xué)系+專業(yè)+姓名”命名。報名資格審查表和PDF文件請發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。

（二）資格審查

1.報名者須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告）、專業(yè)技術(shù)資格證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

2.報名者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報名者不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加考核資格。

（三）組織考核

學(xué)校對照引進(jìn)條件，認(rèn)真審核，并組織對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)知識、教科研水平、工作能力等。

（四）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，實(shí)行師德一票否決制。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

“優(yōu)秀博士”人事關(guān)系須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并與學(xué)校簽訂協(xié)議，服務(wù)期10年，按在編在崗教師進(jìn)行管理。

（一）優(yōu)秀博士

1、一次性安家費(fèi)：35萬元（稅后）；

2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類10-20萬元，人文社科類5-10萬元；

3、提供必要的工作室和配套設(shè)施；

4、協(xié)助安置配偶。

（二）高技能人才

高技能人才按學(xué)校在編在崗教師進(jìn)行管理。

對于學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展急需的緊缺特殊人才，雙方另行約定。

六、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

（四）引進(jìn)的高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期協(xié)議書（聘期考核具體目標(biāo)，面議）。

（五）本次人才引進(jìn)工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（六）本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-63668470（學(xué)院組織人事處）

監(jiān)督電話：0551-63411278（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：