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按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)

https://jiaoshi.huatu.com 2023-05-17 16:31 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是( )。

A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月

C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月

D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動(dòng)合同由原用人單位解除

【答案】D 【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。D項(xiàng)錯(cuò)誤，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。A、B、C項(xiàng)正確，不符合題意。故本題選D。

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