2023江蘇常州國家高新區(qū)教育局下屬事業(yè)單位幼兒教師招聘2名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-16 13:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試、面試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2023年6月3日(周六)上午9:00-11:00。筆試地點及其他事項具體見準考證。

2.筆試內(nèi)容：學前教育理論，崗位所需的教育專業(yè)知識與能力?？荚嚐o復習提綱，不授權任何組織機構進行考前培訓。

3.報考人員應攜帶準考證、身份證按規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試時間120分鐘，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試成績總分100分，合格線為50分。筆試成績在新北區(qū)教育公共服務平臺公布，報考人員憑身份證查詢。

(二)資格復審

1.筆試合格人員，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.參加面試前，將進行資格復審。由新北區(qū)教育局對報考人員報名材料原件進行資格復審。報考人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。資格復審的具體事項將在新北區(qū)教育公共服務平臺另行通知。

3.資格復審合格，取得面試資格并領取“面試通知書”。資格復審不合格者，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

(三)面試

面試包括專業(yè)技能測試、課堂教學能力測試和現(xiàn)場答辯。面試成績=專業(yè)技能測試*30%+課堂教學能力測試*50%+現(xiàn)場答辯*20%。面試總分100分，合格線60分。

1.專業(yè)技能測試：總分100分。根據(jù)崗位要求，01崗位專業(yè)技能測試包括命題繪畫、自彈自唱、舞蹈、演講;02崗位專業(yè)技能測試包括幼兒行為觀察與匯報、特長展示。

01崗位：

(1)命題繪畫：分值25分，60分鐘內(nèi)完成，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙。

(2)自彈自唱：分值25分，演奏時間2-3分鐘(樂器限于鋼琴，現(xiàn)場抽簽曲目，準備5分鐘)。

(3)舞蹈：分值25分，自備舞蹈+即興舞蹈(自備舞蹈伴奏自備，Mp3格式，拷在U盤;即興舞蹈現(xiàn)場抽簽曲目，準備5分鐘)。

(4)演講：分值25分，現(xiàn)場給定命題，選手準備5分鐘，演講3分鐘。

02崗位：

(1)幼兒行為觀察與匯報：分值75分，現(xiàn)場觀看視頻2遍，準備60分鐘(含制作課件時間)，現(xiàn)場匯報8分鐘。

(2)特長展示：分值25分，展示可以選擇美術、音樂、舞蹈、演講等方面的內(nèi)容，形式不限，考生自選。所需器材、設備等考生自備。

2.課堂教學能力測試?？偡?00分。選手根據(jù)提供課題自行設計教學活動，準備時間為45分鐘。然后進行有生上課，上課時間20分鐘。

3.現(xiàn)場答辯?？偡?00分。現(xiàn)場給定話題，答辯時長10分鐘。

4.面試時間地點另行通知。

(四)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選;如面試成績也相同，再按課堂教學能力測試成績由高分到低分確定參加體檢人選)。體檢工作由新北區(qū)教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

新北區(qū)教育局按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，按照規(guī)定程序報新北區(qū)人力資源和社會保障局核準后辦理聘用等手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位;服務期滿，原則上不得調(diào)動到教育系統(tǒng)外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據(jù)相關規(guī)定納入失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市新北區(qū)教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報考常州市新北區(qū)教育系統(tǒng)的資格。

七、招聘咨詢和監(jiān)督

本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

政策咨詢電話：0519-85111596，0519-85127371

監(jiān)督舉報電話：0519-85163002，0519-85127786

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、本招聘公告由常州國家高新區(qū)(新北區(qū))教育局負責解釋。

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